试用期事业单位可以考公务员吗
在事业单位试用期是可以报考公务员的。但是报考公务员之前需要获得所在单位的准许，最好不要私自报考，不管是试用期还是正式入职，都要事先询问清楚。其他方面只要满足公务员报考条件就能报考，例如年龄要求在18周岁到35周岁之间，学历要求是本科学历或者本科以上学历，个人要求思想品格端正，身体健全，能力强。再就是选择自己想要去的岗位，准备备考。不过不是在此背景的所有情况下都能进行报考，如果单位不批准，是不能报考的，具体涉及到以下特殊情况导致不能辞去工作的也是不能报考公务员的。
①如果所从事工作内容涉及国家机密，离职后在保密阶段的时间内是不允许报考公务员的，如果擅自在这段期间报考，后期是有被发现并且取消该次考试资格的可能性的。
②未在任职期间将自己的本职工作完成，而其他人是无法继续你的公务的情况下不允许离职，不允许离职的话想要申请批准考公务员可能会比较困难，因为单位会首先要求你把自己的工作处理妥当，所以在这种情况下不能立马离职，可能会错过最佳备考时间，那要考公务员并且成功上岸的话，难度还是非常大的，相当于变相不能参加公务员考试，不过这种情况是短期内可以解决的，只要把自己该做的做完还是能够顺利离职参加公务员考试的。
③正处于被审计和记录审查阶段，涉嫌违法犯罪以及尚处于未终结的司法程序中的人是不允许辞职的，所以更不能参加公务员考试了。
一般情况下可以，原则上来说，事业单位试用期是可以考公务员的，只要经过现任单位的批准，就可以考公务员，但也有些情况是不可以的。
第一种情况：国家公务员考试公告中被禁止报考的，比如考生所在的事业单位是参照公务员法管理事业单位。国家公务员考试公告中有规定，公务员和参照公务员法管理的事业单位工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。
第二种情况：考生所在的事业单位有最低服务年限的。考生应该先查看跟单位签订的劳动合同中是否有最低服务年限要求。如果有的话，在服务期限内是不允许主动离职的。哪怕你强行解除劳动合同，也会记录到诚信档案，影响到之后的公务员报考审核，导致报考失败。
如果考生所在事业单位不属于以上两种情况，那么是可以报考国家公务员考试的，不过需要在面试前的资格审核阶段提供《单位同意报考证明》。因此，试用期事业单位的考生还是需要和单位沟通清楚。 相关拓展：《中华人民共和国公务员法》第十一条的规定，公务员应当具备下列条件：具有中华人民共和国国籍、18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生年龄可放宽到40周岁以下、拥护中华人民共和国宪法、具有良好的品行、具有正常履行职责的身体条件、具有符合职位要求的文化程度和工作能力、法律规定的其他条件。
