如何看待职场学历歧视？
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早上朋友发了微博截图，内容是一个HR居然说考不上本科的都是智商有问题的。
太无语了╯﹏╰，这个HR职业道德去哪了，这家公司员工素养去哪了？
我们说学历重要，是作为求职必不可少的考察硬指标，但这不能用来歧视别人，而且学历也不能代一个能力和人品。
学历不高，我们可以深造，能力不强我们可以磨练、提升自己，但人品素质没了，就很难再找回来了。
司马光曾将人分为四类：德才兼备者为圣人，无才无德者为愚人，德高于才者为君子，才胜德者为小人。
尊重是建立一切良好关系的来源。
即使你今天是面试的HR，但本质上人与人之间是平等的，无论处于那个阶段，在人之上，要低调谦虚，于人之下，不卑不亢。
～所以，你怎么看？～
～我是单丝儿，愿陪你一起努力，一起进步，一起去看更大的世界～
太无语了╯﹏╰，这个HR职业道德去哪了，这家公司员工素养去哪了？
我们说学历重要，是作为求职必不可少的考察硬指标，但这不能用来歧视别人，而且学历也不能代一个能力和人品。
学历不高，我们可以深造，能力不强我们可以磨练、提升自己，但人品素质没了，就很难再找回来了。
司马光曾将人分为四类：德才兼备者为圣人，无才无德者为愚人，德高于才者为君子，才胜德者为小人。
尊重是建立一切良好关系的来源。
即使你今天是面试的HR，但本质上人与人之间是平等的，无论处于那个阶段，在人之上，要低调谦虚，于人之下，不卑不亢。
～所以，你怎么看？～
～我是单丝儿，愿陪你一起努力，一起进步，一起去看更大的世界～
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