Question

工作最重要的是什么？

Answer 1

1、工作要满足基本都生理需求，一份收入是生活开销的保障。随着工作向更高层次的提升，收入必然会一直增加。2、有安全保障的工作。安全的需求，固定的办公地点可以保证人身安全。此外还有x险x金，定期体检等福利也是安全的保障。前两点虽然俗气，但是脱离了基本物质需求，更高层次的意义也无从谈起。大多数人一味地追求高薪或是好的福利，却永远得不到满足，那是因为他们的追求终其一生只停留在前两层。3、一份工作可以为你带来朋友圈子，满足你的社交需求。人是社会性动物，生活中难免需要别人帮忙办事，做决定前的征询意见，甚至情绪的宣泄都依赖你的朋友。好的工作一定会为你带来高质量的人脉，而不是同事间无穷无尽的抱怨。社交满足是物质追求和精神追求的共同体，从这一层开始，需求层次由物质转向精神。4、尊重的需求。比如如果你的工作是服务他人，确实对别人有帮助，那么别人给你的赞美可以满足你的自尊心。如果所属技术或是销售行业，好的业绩好同样会得到上司和同事的刮目相看。如果你在带领团队，下属受到了夸奖或是鼓舞，心甘情愿地追随你会让你感到被极大地尊重。他人的赞美让你的自尊心得到满足。5、大多数人可能终其一生都达不到个人价值的实现，也就是实现个人理想。往大了说，你的事迹能让人铭记或者让国家受到尊重是一个通用的标准，如果这个目标过高的话其实让非常多的人赞同和认可你的工作就够了。因为在绝大多数时间内人会陷入到生活的泥潭，平凡的生活才是大多数人的终点。

Answer 2

安全感、存在感、兴趣、成就感，满足越多越好。

1. 安全感，谁也不想自己某一天被机器替代吧？好的工作应该赋予自己无法替代的成长；

2. 存在感，你的工作对团队来说是重要的，你的能力是被认可的。适合自己的工作，不会让自己成为一个可有可无的人；

3. 兴趣，无论是入职之前定向寻找的还是入职后培养起来的，好的工作应该让你乐在其中；

4. 成就感，你的工作解决了什么问题，对公司意味着什么，对用户意味着什么，对社会意味着什么。要的工作应该让自己清楚这些。工作中什么才是重要的了？

第一点，自己能不能学到新知识。在工作中学习，是成长最快的。做到主动学习，有两个方向，自己看书，向同事讨教。自己看书是主动获取知识，然后在工作中实践，厚积薄发。向同事请教，属于利用周围资源，提升自己的认知。三人行必有我师。

第二点，自己的能力边界有没有扩展。技术做久了，我们可以尝试做管理。这是两个职业方向，但是相辅相成。管理是通过团队成绩实现个人价值最大化。管理需要情商做支撑，通过管理锻炼自己的情商，势必对以后的职业发展有很大的帮助。

认清现实，专注于提升能力，等你有能力去到更大的平台时，你的离职理由应该是想要更好的成长，想要可持续的成长。

Answer 3

不同的人，看待工作的观点就不同，我只看重工作时间和薪资待遇