生娃还是升职?
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前几天听朋友说起一个妈妈,已经做到副处级别,马上要提拔为正处级,但是必须由她来组建新部门,这项工作需要投入大量精力。
就在任职公示时,这位妈妈发现自己意外怀上了二胎,她犹豫了很久,最后还是决定要了二胎,放弃了组建新部门的机会,也失去了被提拔的资格。
很多时候,有得必有失。
关于升职还是生娃的问题在《妈妈的职业规划应该这样做》中作者给出了7条评估依据:
(1)评估自己和另一半的职业发展现状,判断精力投入是否有余;
(2)自己内心对于二胎的期待打几分(满分10分);
(3)和另一半、家人及时沟通自己的决定,达成一致,获得家人的理解和支持;
(4)确定夫妻双方已经做好了共同承担养育、教育多个孩子的心理准备;
(5)打好经济基础,计划理财,为迎接新的家庭成员做好充足的准备;
(6)做生育检查,如果有健康隐患需要提前治疗;
(7)家庭有大的变化。
希望能帮到大家。
就在任职公示时,这位妈妈发现自己意外怀上了二胎,她犹豫了很久,最后还是决定要了二胎,放弃了组建新部门的机会,也失去了被提拔的资格。
很多时候,有得必有失。
关于升职还是生娃的问题在《妈妈的职业规划应该这样做》中作者给出了7条评估依据:
(1)评估自己和另一半的职业发展现状,判断精力投入是否有余;
(2)自己内心对于二胎的期待打几分(满分10分);
(3)和另一半、家人及时沟通自己的决定,达成一致,获得家人的理解和支持;
(4)确定夫妻双方已经做好了共同承担养育、教育多个孩子的心理准备;
(5)打好经济基础,计划理财,为迎接新的家庭成员做好充足的准备;
(6)做生育检查,如果有健康隐患需要提前治疗;
(7)家庭有大的变化。
希望能帮到大家。
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