CBA全华班对于国内有什么有利的地方呢？
在外援主导时代，外援占据大量上场时间和出手权，导致许多国内球员无法有效的展现自我，从而被俱乐部放置或弃用，错过自我发展的最佳时机。研究表明，我国CBA联赛球员的最佳年龄在28.72岁，平均年龄在22.69岁。按此数据推算，我国CBA联赛球员最佳发展时间大约在20岁至25岁左右，其中还不包括伤病和停赛等因素的出现。
在商业化运营体系中，培养一个年轻球员费用要高于或等于请外援费用。现代篮球发展为暴力美和欣赏美，观众需求也随之发生变化，更倾向于刺激而精彩的比赛节奏。所以，使用外援成为各支俱乐部追求利益的首要选择。但外援使用过于频繁势必会阻碍国内球员的发展，使很多年轻球员很难获得绝佳的发展机会，无奈的错过最佳发展时机。
从人道主义来讲，职业运动员的运动生涯既短暂又珍贵，运动员最佳竞技状态的持续时间相对短，运动员很容易出现重大的运动损伤。现如今，CBA本土球员不仅要面临年龄和伤病的困扰，还面临外援主导化危机的压力。此次CBA全华班政策的提出，对于国内普通球员是一个千载难逢的表现机会。
在去年复赛时，CBA联赛因新冠疫情的原因，短暂停用过外援，在此期间许多国内球员涌现出来，其表现获得俱乐部和球迷的高度认可和支持，迎来职业生涯的高峰时期，但随着外援的逐渐回归，这种趋势也烟消云散。
CBA联赛全华班政策的推出，可促使一批球员获得展现自我的机会，国内普通球员需要抓住此次时机，充分塑造个人形象，提升个人价值，获取球队发展地位。相关部门也应借机培养，提高本土球员的竞技能力，为我国篮球建设贡献力量。
从竞技体育全貌看，职业联赛必须具有制衡机制，以此来促进各支俱乐部的均衡发展，确保竞争元素的存在。如果出现竞争力失衡现象，竞技原有的悬念元素将淡然消失，比赛的本质意义也将不复存在。在任何联赛中，竞技机制平衡至关重要，这不仅是联赛发展的重要基石，还是比赛观赏性的重要保障。
目前，职业赛事制衡机制的典范是全美篮球联盟（NBA）制衡机制，以细致的条款维持各支俱乐部间竞争平衡，以防止竞技垄断局面的出现。我国的CBA联赛在竞技水平制衡方面相对薄弱，虽然制定了一些相关的规章制度，如工资帽制度和外援使用办法等，但实际效果和执行力度不够明显，强弱差距仍然较为明显。
在CBA联赛的夺冠历史中，强队连续卫冕情况相对较多，形成了强烈的冠军圈，如早期的八一队和广东队，后期的辽宁队、新疆队和广东队，其他队伍基本是陪考状态，夺冠几率相对较小，很难与冠军圈队伍抗衡。冠军圈的形成一半原因是外援超强的竞技能力所致。
虽然外援在夺冠方面起不到绝对的主导作用，但是外援的作用是夺冠不可或缺的因素之一。依靠外援取胜已成为各支俱乐部的关键战略，外援优势在比赛中较为明显，如2016年四川队依靠三外援获得首冠，在整个赛季中“邓哈哈”三外援使用效果明显，是成功夺冠的重要原因。
篮球本质上属于一种团体型运动，且需要每一个运动员的参与和配合，共享比赛的最终结果。但篮球运动中也存在着个人主义，团队配合只是取胜的必要基础，若想获得绝对取胜优势还需要依靠超强的个人能力。
相对来说，西方竞技体育的发展趋势主要倾向于个人主义，这源于他们个人化的资本主义制度，而我国一直以民族团结为信仰，坚持集体的社会主义制度，所以我国竞技体育以集体利益为中心。但随着NBA文化的突然袭入，我国观众文化价值观取向发生变化，从原有的团体主义转向为个人英雄主义，不断追捧和崇拜球星。
CBA联赛为迎合观众需求，无奈将发展趋势偏向于外援，不断获得表现机会。在强悍的个人能力面前，外援的明星效应逐渐彰显，个人英雄主义文化气蔓延在联赛之中。这种自私的行为方式，无疑是将团队气氛建设推向深渊，且形成较为强烈的个人英雄主义。
从人力资源视角来看，市场会随着需求的变化而变化，那么抑制个人英雄主义最好的方法就是控制需求或隔断需求。在外援个人主义方面，CBA联赛也采用了一定策略，并产生了一定的效果，但是在商业化的发展背景下，很难完全控制外援主导这一问题，尤其是无限出手权和关键时候的依赖，在这种情景下很难不行形成个人英雄主义。
英雄主义本质上可以促进事物发展，形成良好的榜样作用，但是过分依赖个人英雄主义，将会形成自私主义和独道主义，因而失去团队气氛和建设，阻碍联赛的整体发展。此次全华班政策的提出，在某种意义上是对个人英雄主义的削弱，阻断外援个人主导行为的发生，削弱中西文化冲突。
