Question

在单位被领导欺负该怎么办？

事业单位领导能力有限，我是一个低层员工，但由于能力强被大领导重视，后来大领导调走后，直属领导会给我很多额外的工作，但年底评优又没我的份，给了有后台的人。工作上也是又要我做事又故意打压我。我应该怎么办？只能换个地方吗？很憋屈，奈何没后台。

Answer 1

1.是不是真的被领导欺负 还是你自己太玻璃心 不要稍微被领导说了几句 或者叫你多做了点分外的事 就觉得欺负你 特别是年轻人 在单位上受点委屈很正常 只要不是每次针对你 不要有心理负担

2.如果是明摆着就欺负你 那看是什么样的领导 一般高你太多级别的领导是没空欺负你的 正常来说应该是你直接上司 或是部门领导 碰到这种情况 就看这个领导平时为人 口碑和能量 如果是你的直接上司 平时为人好 口碑好的一般不会刻意针对谁 他对你不好 你要从自身找原因 如果是那种口碑差 人品差 欺软怕硬的主 你就反抗 但是反抗要讲策略 不能带有主观情绪的反抗 而是从工作角度出发 他让你做工作 你还是必须得做 而且要做好 你要把握好尺度 抓住他一件工作上明显不合理甚至是违反原则的事 但是一定要跟你有关的事 这件事无论让谁来评理都是你有理 然后你就大胆怼过去 而且把事情闹大 这种口碑差的人 出了事大家都是看笑话的 反过来会支持你 即使让上面领导知道了 也会觉得是他不对 这样以后他再欺负你 你每次都可以怼他 即使传出去 别人也会觉得是他给你小鞋穿 不会觉得是你的错 而且这种人欺软怕硬 你怼他几次他就不敢惹你了

3.如果是你的部门领导 我建议你不要硬刚 特别是部门一把手 他们能直接决定你的前途 他们或许提拔不了你 但是绝对能阻碍你的提拔 所以如果不是主观上讨厌你而欺负你 能忍则忍 无非就是让你多干点活 你就低头干 不要抱怨 事事跟他汇报 给予他足够的尊重 人心都是肉做的 不会无缘无故就针对你 如果你运气不好 就是碰到个傻缺领导 那你就自己学奸点 尽量躲着他 他欺负你时 能找借口回避的就回避 实在避不开就吃点亏 反正他不可能一辈子做你领导 总之部门一把手千万不能正面刚 不然你会很苦

4.提升自己的实力 这才是关键的 一个有实力的人 别人是不会欺负你的 什么叫实力呢 工作上就是你的业务水平 没有哪个单位的领导会去欺负一个业务水平过硬的手下 有的单位领导甚至还会格外厚待他 然后就是为人处世要学着圆滑 让人感觉你是个聪明人 并且有前途的人 柿子都是挑软的捏的 你是个聪明人 处事圆滑但有原则 别人就会看重你 莫欺少年穷 说不定哪天你就当领导了 这样的人别人是不会得罪的

具体的应对还要看情况而定 我参加工作十年 体制内 前五年是部门业务骨干 领导都是宠着的 根本不存在欺负 后来换了个部门 都是老油条 我最年轻 被领导欺负了两年 但是我也忍了两年 无非就是多干点活 后来自己有了一些资本 也摸清了套路 就适时反击了几次 副职领导交待违反小原则的事 强势怼了回去 之后他就再也不为难我了 一把手领导吩咐的工作 合理的就做 不合理的就找借口推了 开始领导也有看法 但是我工作从来没有掉过链子 而且业务水平也展现出来了 而且我面子上还是尊重他的 他自己后来也就没有再欺负我了 工作安排也相对合理了

Answer 2

首先，要先对自己进行反思，从自己平时的工作状态、汇报情况、沟通交流等多方面的思考，看是否自己无意之间说错话或者做错事情，得罪了领导。
其次，如果原因确实在自己身上，就要主动找领导沟通。沟通时态度要诚恳，解决问题，争取改变你在领导心中的印象，让领导对你改观。
可以找一个适合的时间，请领导吃饭的方式和领导沟通，化解你和领导之间的矛盾，通常在饭局上，可以大大增进和领导之间的关系。
即使你不知道问题出现在哪里，也可以主动找领导沟通，以向领导请教的方式，让领导给你指点迷津，解决你们之间存在的问题。
无论利用什么方式和领导沟通，态度是最重要的，你的态度决定了领导对你的态度，端正自己的态度，才能更好地解决问题。

Answer 3

您可以先忍气吞声，您的贵人还没出现。韩信忍胯下之辱，如果贵人还不出现，那就考虑换个单位，可以去同行公司应聘，以寻求自己的贵人

Answer 4

可以向领导汇报，如果是欺生，向领导汇报。如果是看你没有什么技术，不如他们。你就用体力来 补 ，苦点累点。然要多学点技术。但不能让他们欺负。你强了，他们就弱了。有句话说：困难像弹簧，你弱它就强！