Question

校长 主任不尊重老师怎么办？

本学校有一位老师怀孕休假，教务主任不跟本人商量，对外扬言本人接双班主科，全校皆知，只有本人不知。之后找本人接双班课，简单一句学校有问题，不肯说好话，态度强硬。本人生气不接，校长只听主任话，连续两次在大会上阴阳怪气，甚至放言卡本人职称，应该怎么办？我错了吗？

Answer 1

第一，教师是“第一线”的教育者，如果校长和教师之间存在矛盾，导致教师工作不愉快，那也会严重影响教学质量，从而影响学生的学习，也不利于营造良好的学习氛围。
第二，如果校长不尊重教师，那么学生也会跟着跟着，长时间在这种环境下也会影响教师的心态改变，如果教师因此变得不自信，对教育工作失去了热情，那么学校也就失去了教育人才。

总之，学校是培养人才的地方，不仅要培养学生，还要培养教师，学生和教师都要有良好的发展，才能形成良好的校风，否则就是浪费资源，这不是学校办学的宗旨。
总之，校长尊重教师，重视教师，才能和教师统一“阵线”，共同发展，共同进步，形成良性循环，让学生学习也舒心，家长放心。

假如你是上述的老师，该如何解决这类问题？
一、私下去找校长沟通，提出建议，毕竟校领导在台上讲话身为老师不好当面否定，所以在开完会的时候可以找校长谈一谈，因为不管是哪位教师，都会觉得很难受。
二、告诉校长教育部门没有禁止教师带耳麦、坐下讲课的事实，毕竟这是不违反规定的，面对校长的无理要求，教师也要学会说“不”，如果一味地退缩，不争取正当权益，最后还是自己吃亏。

三、确保自己的教学质量请校长来听课，虽然坐着讲课的老师并不常见，但带着耳麦讲课的老师是很多的，这段时间可以请校长来听课，看看自己是否真的影响到学生的学习，如果听课质量没有问题，那校长也不会多管。