如何培养注意力

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顺心还婉顺的君子兰5882
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              ——宋少卫老师课程笔记

一、 注意与注意力

注意是心理活动对一定对象的指向和集中,是伴随着感知觉、记忆、思维、想象等心理过程的一种共同的心理特征。人们通常说的“专心致志”、“聚精会神”主要是指“注意” 。

注意在学习过程中起着积极的维持和组织的作用,注意是信息收集、加工和储存的先决条件。

如:自闭症(阿斯伯格综合症)的孩子,眼神不能正视,或眼神空洞。

注意的模型:注意是从海量信息中选择有限容量的信息加以主动加工的方式。

格拉斯的注意模型:

受到注意的输入      决策过程(有意识的)   

注意控制器      无意识的调节过程 思考:老师说某个学生上课没有注意听讲,是指学生在清醒状态下什么都没注意吗?

注意的种类:

无意注意:没有预定目的,不需意志努力就能维持的注意。老师讲课,举了个生动的例子,吸引大家。

有意注意:有预定目的,需要付出意志努力才能维持的注意。老师讲授新知识,小明努力听课。

有意后注意:事前有预定目的,不需意志努力的注意。理解心知识体系后,小芳边听课边数量绘制思维导图。

如何运用学生的无意注意、有意注意的规律提高学生的注意品质?

1. 建立问题与自己原有知识的联系,发挥无意注意的积极作用、避免无意注意的消极作用。

无意注意容易产生消极作用,跑神等。要对无意注意进行管理,发挥积极作用,抑制消极作用。

2. 给有意注意赋能,使有意注意适时转化为有意后注意,培养抗干扰能力。

如:老师表扬。有意后注意的效果很容易变成自动化写码,抗干扰能力强。

3. 利用无意注意与有意注意的规律,培养有意后注意。

注意力:是将认知资源集中于某个或某几个事物的能力。

注意力跟感觉、记忆、思维、想象等多个心理过程息息相关,如果缺乏注意力,孩子的智力因素也会受影响。

感觉—知觉—注意——记忆——知识—— 感知觉

感知觉与学习系统的关系: 感觉是人脑对直接作用于感觉器官的客观事物个别属性的反映。例如:颜色、形状、声音、滋味、气味、轻重、软硬等。

感知觉的分类有哪些? 

感觉:人脑对直接作用与感觉器管的客观刺激物的整体反映。

根据主导作用的分析的特性分类。

根据反映的事物特性分类。

根据反映的正确性分类

知觉产生:

1、来源于感官刺激的信息(由下而上加工)

2、客观出现的情景等其他信息。 完形:人类对事物的知觉并非根据此事物的各个分离的片断。而是以一个有意义的整体为单位。

例如:将汉字顺序打乱,你依然可以分辨一句话的意思。

知觉的整体性:

接近率、相似率、连续率

知觉的分类:

整体性:知觉的对象由不同的部分,不同的属性组成,但我们并不把它感知为个别孤立的部分,而总是把她知觉为一个有组织的整体,这种特性叫做知觉的整体性或组织性。

选择性:影响因素

理解性:知识经验、言语的指导,知觉定势。

恒常性:大小恒常性、形状恒常性、明度恒常性、颜色恒常性。 如6和9不分,会对我们理解事物有帮助,也是注意力产生偏差的原因。

为什么注意力越强的孩子,学习成绩越好?

刺激—感觉记忆(保持时间0.25S-2S)——短时记忆(保持时间60S)—长时记忆

人在进行多项任务时,行为绩效会下降,为了提高效率,我们会有选择地将注意力集中于某个事件。 注意资源是有限的,人脑更适合做串行的,不适合做并行的。

二、注意力的训练

注意的广度

注意的稳定性

注意的分配性

注意的转移性

思考:以下现象反映了学生注意力有哪些问题?

1. 学生一个字一个字的阅读课文,很难成句(广度问题)

2. 学生写字,很难保持姿势(分配性问题),分走一部分资源在保持姿势上。

3. 课间休息玩得高兴的学生,再上课很难安静下来听课。(转移性问题)

注意力问题不是单纯问题,不是孩子的管理问题。

三、家庭教育在注意力方面的误区

过度保护

过早接触动画

营养过剩

多人干预

四、提高学习时的注意力

注意力可以精准测量、分析;

注意力训练的根本原则:建立注意力的自律机制。

活动一:通过朗读故事,与孩子共同完成“阅读-干扰”PK游戏,充分运用“注意力干扰”,注意力对抗等方法将孩子的注意力由他律模式改为自律模式。 训练中要注意保护孩子的成就感,适时让他一把。

活动二:请说出词语所用墨水的颜色。使用专门的注意力训练工具,孩子更愿意参与,提升效果更好。例如闭眼就变脸卡片游戏,可以训练孩子的注意力的广度。

注意力亲子游戏:如:七十年代的游戏:打鼻子眼儿、木头人儿 《中国孩子注意力养成大书》

学生篇: 坐姿正确,上课记笔记,指读出声,学会关键词技术。

教师篇: 讲课过程中收放自如,帮助学生调整注意力。

如:(老师注意15分钟左右收放一次,一节课讲三到四个有联系、有参与的段子。) 帮助学生掌握有效的学习方法。让孩子形成学习程序,达到有意后注意。

五、注意力调整五步法

收信息、建关系、找原因、定方案、做评估

                      2021年6月13日下午
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