Question

提了离职必须满30天才能走吗？原因是什么呢？

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Answer 1

并非如此，只要企业允许的情况下，我们把手上的项目完成对接，拿到工资，那么也是可以提前走的。首先，我们在企业工作的时候，如果想要辞职，那么就必须提前30个工作日申请，因为只有给企业充分的时间，企业才能找到相关的人员来代替我们，在我们正式提交辞职的后，我们在这一个月的时间里，依然是企业的员工，在工作上，态度上，依然要重视，千万不能马虎，其次，我们也需要清除，国内的法律，特别是劳动法里面，并没有强制规定员工在辞职以后，一定要满30天才能走，归根结底是看个人跟企业。

 一、工作越来越难？

很多人抱怨，现在的工作已经越来越难找了，工作的量也越来越多，拿着几千元的工资，干着几万元的事情，可能这对任何一个人而言，在冷静想清楚以后，都不可能接受这种不平等的待遇，但是，企业的文化就是如此，努力并不一定有用，在企业里，特别是那些想要长期发展的人来说，要了解领导，要清楚人性，那么我们才能在企业里，作为随心所欲，相反，如果我们不了解领导，不了解人性，那么在企业里，基本上是寸步难行。

二、注意企业的劳动合同

在提交辞职的时候，一定要清楚，双方所签订的劳动合同，很多企业会因为合同的关系，跟员工理论，但是，实际上，只要没有过明确的条例，基本上都是可以提前走的，最重要的一点就是工资要到位，现在的人，离职的原因无非就是两点：离职休养，工作太累，这是现在社会里，大多数人真实的想法，更是他们真实的写照，作为，过来人，我只能说，选择好一个对的方向，决定了你未来的局势。

Answer 2

不一定要满30天才能走。很多情况下，过几天工作交接完就可以走，职工本人要求辞职被单位批准离职，被单位辞退离职或者自动离职等，这种离职终止劳动法律关系了，就可以直接走了。

Answer 3

是的，很多单位都会有这样的规矩，因为可以告诉对方自己离职了，对方会有一个充足的准备，而且在这30天之内可以招聘一个别的人来接替自己的岗位，让公司正常运行。

Answer 4

因为这样做的话能进行更好的交接工作，不会给用人单位带来非常大的麻烦。