社保缴纳满15年已退休，养老金为什么还不能领取？
职工办理退休必须达到几个条件，社保缴费满15年只是条件之一，没有满足其他退休条件也是不能办理退休手续的。具体条件有：一是社保缴纳必须满15年，二是必须达到法定的退休年龄，三是医保缴纳年限满25年（享受终身医保待遇）。如果满足退休条件的可以提交申请由所在企业去社保部门办理退休手续。或者个人自己到当地社会部门咨询办理退休相关手续。
社保已经缴纳满15年是办理退休领取养老保险的必备条件之一。如果是在不同地区缴纳的，可以根据在某地缴纳养老保险满10年的城市办理退休手续。如果在当地没有满10年，就必须回户籍所在地社会保障部门办理退休手续，其退休时计算养老金平均工资按办理所在城市计算。
达到法定退休年龄可办理退休。法定退休年龄男女职工，和干部都不一样，男职工60岁达到法定退休年龄，女职工50岁即达到法定退休年龄，女干部55岁达到法定退休年龄。所以办理退休要根据不同法定退休年龄达到后再申请办理。还有一种职工养老保险中如果是缴纳的职工医保，则职工医保的缴费年限必须达到25年（不同地区要求不同），如果没有达到续费年限则不能享受职工终身医保待遇，可以在法定退休年龄申请退休前到社保窗口补齐所欠医保缴纳金额。
以上条件都满足后可以给企业人事部门提交退休申请，并按要求提交所需要的材料，由企业人事总部到当地社保部门提交并办理退休手续。一般企业都会提前给将达到法定退休年龄的职工收集资料，并提交到社保部门审核，这样即可保证职工在达到法定退休年龄的当月办理好退休手续，退休手续办好后，下一个月就可以正常领到自己的退休养老金了。如果是灵活就业的就要自己提前到当地社保部门咨询并办理相关手续，也是可以到时间就拿到退休养老金的。
社保缴纳满15年已退休，养老金为什么还不能领取？根据社保法的相关规定，想要领取养老金要同时满足两个条件，第一达到法定退休年龄，法定退休年龄是指男性职工年满60周岁，女性职工年满50周岁。其他特殊条件，比如女干部，特殊工种，丧失劳动能力的人员，所要求的年龄均不一样。第二最低缴费年限达到15年。这两点要同时满足。
一、退休手续无法审核
以上2点满足以后，还要有一些琐碎的手续需要办理，在办理退休手续的时候需要提交很多材料，如果退休手续审核没有通过，那么也没有办法领取到养老金，比如身份证上的出生日期已经达到了法定退休年龄，但档案上的年龄却还没有拿到，这种情况也是不能领取养老金的。
二、没有按时完成养老金认领资格认证
我国为了保证养老金发放安全，每年都会要求所有退休人员进行养老金认领资格认证，最主要的是来确认一下退休人员是否还健在人世，如果已经去世，那么养老金将暂停发放。如果不小心错过了认证时间不要担心，只要事后重新认证就能恢复发放，而且之前漏发的养老金也都会补发给你。
三、结语
想要在退休以后及时的领取退休金，那么就需要按照国家的退休标准，提供所有的资料，如果是企业员工，那么所有的退休手续将由企业统一办理，以灵活就业方式或缴纳城乡居民社保的需要自己及时办理，另外没有领取社保卡的要先拿到社保卡，拿到社保卡以后要开通社保卡的金融功能，因为社保卡的基本功能是作为医保卡，只有在开通金融功能以后，才具有领取养老金的作用。所以想要领取养老金并不是一件简单的事情，每一项都要符合要求才可以。
