计算机专业在就业时会更看重学历还是个人的技术？原因是什么？
一般来说，社会上的中小型企业在招聘计算机专业人才时都是更看重技术的，因为他需要新人进来尽快上手干活。当然像国企央企还有国内互联网一线大厂，它们拥有成熟的人才培养体系，也具备足够的招聘资源和成本，因此就不太在乎个人技术了。对它们而言求职者履历的空白反而更加重要，因为特殊行业对员工的背景调查很严格，所以应届生反而会更加适合它们。加上从零开始培养有利于建立员工的忠诚感，所以这些大公司会选择只招应届生而且还必须是校招，这时学历自然就摆在第一位了。
计算机技术岗位不同于公司其它的职能部门，它需要在岗人员有很强的业务能力以及实操经验。如果公司贸然招个新手进来，对方创造不了价值不说，公司还得分配人力物力去培养他，而且最终他能否胜任工作也是个未知数，这种“投入产出比 ”在很多追求效益的中小型企业里是无法容忍的。所以这些公司根本不会花冤枉钱招个刚出来的大学毕业生，当然以招聘技术人员为幌子让对方进来打杂然后开着极低工资那又是另外一回事了。所以这种中小型单位会格外看重求职者的经验以及技术力，相比之下学历就不是那么重要了。
不过像国企甚至央企这种大单位，它们既不缺钱也不缺资源，所以招个新人过来即便对方大半年不干活也没什么影响。这种单位看重员工的综合素质以及家庭背景，由于技术可以自己培养，那学历就成了衡量求职者唯一的标准了，此外论背景没人比应届生更干净，所以它们会选择在“985”和“211”类大学里直接走校招流程。
因此在分析了计算机专业的就业前景以后，大家心理就应该对自己有了清晰定位。如果你出身于名牌大学，那么就完全不需要担心技术和经验，等着国企或者互联网大厂来校招就行了，这时稍微把专业学得扎实一点就能得到很好的offer。反之如果你读的只是一般大学，那么就得好好积累经验不断提升软件开发技术，只有这样才能通过中小型公司的面试。
我认为计算机专业在你刚刚毕业的时候，一个公司往往是比较看重你学历的。因为你没有任何的工作经验，所以这个公司要你的时候，就会比较看重你的学历。但是当你工作了几年之后，往往就是比较看重你的工作能力。你的工作能力如果比较强的话，学历其实对于他们来说也并不重要。
一.刚毕业
一个人在刚刚毕业的时候，那个公司肯定是不知道你的真实实力到底是怎么样的，所以说他们主要就是看你的学历怎么样。如果你的学历文凭比较高的话，说明你的综合素养是比较好的。如果你的文凭学历比较低的话，说明你可能学习不认真，对待工作的态度也不好。所以对于那些刚毕业的人来说，可能更加重要的还是你的学历。
二.工作一段时间后
但是当你出来工作几年之后又重新找工作的话，可能还是你的个人技术会更加重要一些。因为你去面试的时候，他就会去测试你各种各样的题目，会去看看你的实力怎么样。而且你也可以跟他们说你做过的一些项目，这样他就知道你的实力是不是符合他们的要求。只要能够为他们作出贡献能够达到他们要求，基本上就可以被招进去，学历就不是很重要。
三.总的来说
所以总体来说，计算机这个行业的话，可能还是你的实力会更重要一些。只要你的实力强，那么你去任何一个公司都能够胜任工作，人家也基本就不会挑剔你的学历问题。因为计算机行业对于个人技术的要求是比较高的，你的技术不达标，学历再高都是没有用的。这是一个很实在的评判标准，并不像其他行业这么虚无。
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