Question

眼下工作不在自己职业规划内，这时候究竟该不该离职？

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Answer 1

离职肯定是必然的，这只是时间早晚的问题。有些人即便从事自己喜欢的工作也会因为各种客观原因被迫转行，更别提那些不在职业规划内的工作了。所以在当今这个异常严峻的就业环境下，灵活调整求职策略显得尤为重要。那到底什么时候辞职呢？这里必须具备很重要的几个前提。

第一，绝对不能被动辞职

被动辞职对整个人影响非常恶劣，这代表你已经干不下去或者公司把你强行辞退，前者说明你还没有把握找下一份工作，要不然不可能还死心塌地留在这家公司，后者则说明公司对自己的业绩和态度不满。这种被动式辞职会将计划一下子打乱，你可能在相当长一段时间内无法找到工作，而且自信心也会因此倍受打击。相比之下主动式辞职就好多了，这说明自己提前做好准备，将一切事情安排妥当以后即便有任何意外也能从容应对。

第二，要尽快找下家公司

既然当前工作不在职业规划范围以内，那么多坚持一天都是在浪费时间，所以自己必须尽快度过这段缓冲期。在此期间无论是积累本钱，学习相关知识，还是上网海投简历等等都必须提高效率，因为时间非常紧迫，此刻的经验无法成为进入下一家公司的敲门砖所以及早寻找下家公司才是明智选择。

第三，把职业规划做得更细化

为什么在已经制定好职业规划的情况下还会找一份不适合自己的工作呢？除了就业环境严峻以外，最主要的原因在于没有细化每一步的执行策略。比如选择行业时没有提前做好市场调研，这就导致定位不清晰；投递简历过程中没有筛选公司，这让求职效率变得低下；最后就是没有根据具体岗位来提升能力，这让面试难以收获offer。计划不够仔细让执行难度陡然上升，所以在跳槽前一定要想清楚下一步该干什么，这样才能做到有备无患。

Answer 2

我认为是应该进行辞职的，因为现在的工作并不在你的职业规划之中，只是一个过渡的阶段，应该寻求更好的工作来满足你的发展，而且尽量与你自己的工作相匹配是非常有必要的。

Answer 3

如果有更好的工作可以选择辞职，没有更好的工作，不要轻易的选择辞职。

Answer 4

不应该选择离职，而是应该要在自己有了更好选择的时候再选择离职。