Question

日资 德资 去哪家 现在苏州我有一家日资 和德资可以跳

日资 是做隔热砖的 待遇 是两千五 底薪加奖金模式
德资 做仪表 底薪 两千 加提成
都是全国各地 出差 据说 出差补贴不错
现在的收入 以后的前景 和外资企业文化 我该选哪家
本人 刚毕业半年 本科 真希望 各位高手 给予指点 再次谢过
我也觉得 日资的那个产品就是 陶瓷隔热砖 就业面窄 客户面窄
德资的那个技术含量更高 以后跳槽 也好跳
因为那家德资在中国刚成立分公司 待遇似乎底了点
我是销售员 很迷茫啊 希望 前辈指点 我现在决定对我以后发展很重要
顺便问一下外企 出差的 补贴 和 提成怎么样啊

Answer 1

一定是德资的。欧洲的企业工作和文化都是全球最好的，虽然都说德国人刻板严谨，其实也反映出在德资企业比较容易工作，因为所有的流程和规范都在，你只需要按流程做就行。从另一方面来说，日资企业工作强度和管理都是全球出名的，不人性化，工作压力大，加班多。

Answer 2

去德国企业，待遇与福利肯定比日资的要好多了.欧美企业注重自己的企业文化，对员工的个人发展也很重视，相对来说日资企业就要弱很多，所以建议你还是去欧美企业发展。

Answer 3

我也在苏州，抛除政治因素来看，光从哪个国家的企业文化，待遇福利等考虑的话，我觉得还是德资的比较好。日资对人比较刻薄。具体来说呢，还是要从这两家企业的实际问题出发，发展规模，前景，未来等考虑。还有就是产品问题。隔热砖与仪表差异还是蛮大的。我个人觉得你还是去德资那家。

Answer 4

德资的好，可以学一些英文口语。而且他们文化比日资的要好。但要看企业规模，名气了。如果是日本大企业，当然要选了。