Question

长得好看的人在职场中有优势吗？

Answer 1

是的。虽然看上去有点不够理智，不够客观，但在现实生活当中长的好看的人在职场中还是很有很强的优势的。

1、比别人多一些职业选择
。

其实，有些职业，如前台、模特、礼仪等就已经对这个问题做出了回答，毕竟这些岗位确实需要一定颜值，长得不如人意的分分钟连面试的机会都不给！所以说，长得好看的人又比别人多了几个职业选择。

2、比别人多一些沟通机会。

虽然不少HR都信誓旦旦强调：我们招聘看才华，看才华，看才华！但同时也表示：当一个长得好看的求职者来面试的时候，会忍不住和他/她多说两句。所以，长得好看的人这个时候又比别人多了一些沟通机会。

3、长得好看
更容易获得帮助和原谅
。

长得好看的人会更容易得到同事的帮助，一有什么不懂得立马有人给你解答，犯了什么小错误，也会比较被人原谅，毕竟，看着那张赏心悦目的脸，就很难生气了。

4、被记住的几率比别人高。

在职场上容易被记住的不外乎两种人，能力特别出众的以及长得好看的。就像两个新员工同时入职，在大家都不熟悉了解的情况下，长得好看的新人被其他同事记住的几率就比另一个高一些，从而避免了叫不出名字的尴尬。

长得好看在职场中有优势

Answer 2

首先，“长得好看”会有一定优势，但那总是短暂的。

对于一些仅凭第一印象的职业，比如接待员、迎宾员，可能长相确实很重要；毕竟好看的人确实“养眼”。但光有外貌远远不够，即使是短暂的接触，如果冷漠、僵硬，就算长得美若天仙，也不受好评。

而对于其他需要进一步接触的职业更是如此，那些需要专业技能、丰富经验、熟练谈吐的各类职业，长得再好看，如果“肚子里一包草”，也没有任何优势。

所以，成熟的职场人，并不在意长相是否“好看”。比长相更重要的，是笑容、是谈吐举止、是专业度。

有没有发现，你的身边总有一些人，他们总是乐呵呵地对待每一个人，大家也都非常喜欢他们，但仔细观察他们的外貌，其实并不是好看型的。

有一句话说得好，“爱笑的人，运气都不会太差”。确实如此。

还有句老话，“伸手不打笑脸人”。

去参加一场艰难的客户谈判，进门的时候笑脸相迎，与对方友好地打招呼握手，现场紧张的气氛也都化解了一半；对手感受到你的友好，谈判也不会那么激烈。

但是笑容也不是100%有用的。

谈吐举止也十分重要。

如果“不会说话”，举止不得体，言谈行为中惹恼了对手，或是无意中造成了对手的不愉快，那谈判也是不会成功的。

成熟的职场，特别是长期合作的交易，基本不看外貌，重视的是你的专业度。

即使外表气质都绝佳，但是专业度不够，准备不充分，没法给对方提供专业的解决方案，那也成不了交易。

所以，光有长相是没有用的。长得不好看也不要紧。重视自己的穿着打扮、言谈举止、提升自己的专业度，才是职场上的王道！

Answer 3

有优势的，首先外表形象很吸引人

追答

有优势的，首先外表形象很吸引人