如何落实保密纪律要求
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从组织上抓落实。重视保密工作的组织建设,建立保密工作小组,明确职责和分工,主要领导亲自挂帅,分管领导具体负责,配备专兼职保密员。定期检查解保密工作情况,充分发挥保密组织的作用,保证保密工作落到实处。
法律依据:
《中华人民共和国保守国家秘密搜配法》第三十五条在涉密岗位工作的人员(以下简称涉密人员则高),按照涉密程孙漏尺度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员,实行分类管理。
法律依据:
《中华人民共和国保守国家秘密搜配法》第三十五条在涉密岗位工作的人员(以下简称涉密人员则高),按照涉密程孙漏尺度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员,实行分类管理。
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