职场上老板喜欢什么类型的员工
职场上老板喜欢什么类型的员工
走入职场，我们最向往的是能够快速进入岗位角色，凭借自身的努力，得到老板和身边同事的认可，那么老板到底喜欢什么样的员工呢？接下来我整理了职场上老板喜欢什么类型的员工的相关内容，文章希望大家喜欢！
谦虚嘴甜的.
会说话的人往往不会混得太差。待人谦虚，又能时不时地夸夸别人的人谁不喜欢？领导也是人，也喜欢听好话，当然，嘴甜不是说溜须拍马，跪舔领导，而是说要会说话，能肯定别人的价值，也可以理解为把马屁拍到位。
行动力强的
没有领导会喜欢态度懒散、做事拖拉的人。商场如战场，形势瞬息万变，别人都在赶进度，以盼得到一点先机，你倒整天悠哉游哉，游手好闲的，别把领导当傻子，底下的人做什么，做多少，领导心里都和明镜似的，扎扎实实完成领导派下的工作，领导才会信任你。
能及时作出工作反馈的
遇到问题一定要及时的反馈给领导，不要觉得自己是对的，就擅自作出决定，一定认清自己的位置，不要越位。作出决策的始终是领导，而你是下属，是执行领导决策的人，就算最后证明你是对的，领导也会觉得你不受管束，野心太大，再有什么机会，也不会放心交到你的手上。
考虑问题全面细致的
人无完人，领导也会有出错的时候，如果你能发现错误，及时止损，领导会觉得你这个人细心，思维缜密，从而高看你一眼。很多人有一种观念，认为如果自己指出领导的错误，会遭领导的记恨，这是很片面的观点，领导没有那么小心眼，大家都是来赚钱的，你避免了领导的损失，领导高兴还来来不及呢，怎么会记恨你？
敢于承担责任的
不会可以学，犯错可以改，但千万不要推卸责任，纸始终包不住火，说一个慌就要用千千万万个谎来圆。就算一时能隐瞒下来，也会有东窗事发的那一天，等那时候犯的错就很难弥补了，所以，是自己的错就要敢于承担，坦然面对，并积极地去弥补犯下的错，领导只会觉得你遇事镇定，值得托付，错也就不是错，而成为你出彩的地方。
