简历中的兴趣爱好要怎么写
个人爱好及特长的描写需要围绕求职意向展开,同时要能体现于工作,爱好越具体越好,最好写上一两项体育爱好,切记不要无中生有等。
1、围绕求职意向
如果想做技术的,就写上网页设计,趴技术论坛,参加技术聚会,在知乎、百度百科上给人回答问题等,甚至可以把你豆瓣上喜欢阅读的书籍做成豆列,放到兴趣爱好里,让人感觉你就是天生喜欢技术的。
2、兴趣体现于工作
某些职位和兴趣爱好有相当紧密的联系: 比如销售类的职位需要一些经常参加团队类、竞争类的活动的人;财务会计类的职位需要踏实做事的人,可以有一些阅读类的兴趣爱好。建筑方案设计的职位就需要思维能力很强的人,那么在爱好中就要突出自己思维的活跃性,缜密性,以及逻辑性。
3、用事实证明自己的特长
很多求职者在这里会罗列很多词语,比如,性格开朗、待人热情、工作细心、办事高效、能吃苦耐劳、有较强的组织能力等等,看得HR都觉得这样的毕业生太优秀了,几乎没什么缺点,是个不可多得的人才。
其实对于这样的特长字眼,HR很少看。要想吸引眼球,不如只挑几个词,在这些词的后面举个简单的例子证明一个,比如,说自己组织能力强,可以说自己独立组织了某某活动,在系里反响很好,受到了学校表扬等等。
4、加以修饰,适当夸大
在大学生简历中,即便是没有明显的个人特长,也不要留有空白。因为在大学生简历中表现自己的特长,也可以证明自己某些方面的能力。
如果平常比较懒散,比较急喜欢轻音乐,也可以把个人特长一栏写成,爱好轻音乐,表达自己抗感染能力强,有一定艺术修养。
而如果不喜欢运动或其他活动,也可以写爱好阅读,以此表明自己具有更好的独立思考能力。而如果自己平常话语较多,也可以写爱好交际,以此表达自己具有较强的沟通和交际能力。
注意事项:
首先,在写个人的爱好特长的时候不要过于浮夸或者不接地气,最好是要有实际发生过或者能实践证明的事情。
其次,在写个人的爱好特长的时候不要随波逐流,盲目从众,而是要结合自身的性格特点、工作性质等,描述实际的特长。
如果你的兴趣爱好不止一项,而且各项兴趣爱好里,水平都差不多,那么建议要有选择性地填写,一股脑儿地权写上,会给人一种“兴趣广泛”的感觉。只不过,这个“兴趣广泛”在HR和面试官这里,可不是一个褒义词,因为与之对应的,是对你到底会用多少时间和精力来工作的质疑。那又到底如何选呢?最重要的原则是:选择跟自己所应聘工作密切相关的。比如,你去应聘一家餐具公司的岗位,写自己的兴趣爱好是烹饪、烘焙,就会是一个非常加分的爱好;你去应聘一个新媒体运营的岗位,摄影也会是一个特别加分的爱好。二、选择自己做得最好的或者有一定成绩可以展示的兴趣爱好
作为一名做了10多年招聘的HR,我可以交个底。当我在看简历或者面试时,如果关注求职者的兴趣爱好,一般有两个目的:
一个目的就是看求职者是不是对所应聘的岗位感兴趣,热爱这项工作?判断的标准,就是看TA所说的兴趣爱好,跟所应聘的工作有没有相似和重合的地方,相似度越高、重合度越高,那么就越有可能对这份工作有很高热情;另外一个目的,是看求职者自我驱动、自律性和毅力方面的表现如何。如果一个人能够在他喜欢和感兴趣的事情上,投入大量的时间和精力,最好还有一些成绩,那么,这就是一个非常优秀、有潜力的人才。因此,从求职者的角度来说,当我们向用人部门和面试官展示自己的兴趣爱好时,还要优先填写有一定成绩或者花费了一定时间和精力的兴趣爱好,同时,在简历上就体现这一点:比如,你喜欢吉他,曾经在公司年会节目上表演得了节目三等奖,写上去都比单纯写个爱好是吉他要好;又或者,你说自己喜欢跑步,参加过几次马拉松、半马或者10公里?每周大概跑多长时间,每年跑多长距离、多少次,等等,都可以以量化的方式呈现。三、要填写真实的兴趣爱好而不能是一个看起来会很好的兴趣爱好看了我前面两点建议,希望你千万不要想:那我可以投其所好,在简历上写一个会被面试官和HR喜欢的兴趣爱好。我们写简历也好,面试也好,可以对自己进行一定的包装,但这种包装仅限于在事实基础上,将个人特质和履历展示得更加有系统有体系,更加能够抓住面试官和HR的注意力,而不是无中生有,也不是把一个原本不擅长的技能说成熟练掌握的技能。写兴趣爱好也是一样的道理。如果HR是看中了简历上关于兴趣爱好的描述,那么面试时也一定会细问,不是真正的兴趣爱好,在面试时也就很容易就暴露问题了。简历内容的真实性存疑,那这场面试,也就基本可以确定没机会了。