灵活就业养老保险和职工养老的区别
职工养老保险和灵活就业人员养老保险的区别：
1、承担的费用上：个人缴比企业缴，费用负担要重一些。职工养老保险由单位缴，个人只要承担8%，而灵活就业人员则需承担20%。
2、影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。与哪种方式缴费没有影响。
3、有单位缴的话，缴费比例一般如下：养老保险：单位20％，个人8％；医疗保险：单位8％，个人2％；失业保险：单位2％，个人1％。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，每个地方都有差异，以当地规定为准。
拓展资料：
一，要是追本溯源的话，灵活就业人员养老保险最早起源于国务院1995年发布的《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》。文件中提出，企业职工养老保险制度改革的目标是到本世纪末建立起适用城镇各类企业职工和个体劳动者的企业职工养老保险制度。
二，灵活就业人员缴纳养老保险和在职职工相同的地方实际上按照国家要求，灵活就业人员和城镇个体工商户是并列的，但是城镇个体工商户分为有雇工和无雇工两种。有雇工的个体工商户，雇工属于职工，个体工商户属于用人单位，所以是强制性缴纳养老保险。但是灵活就业人员和城镇个体工商户自主选择缴纳的养老保险，跟职工缴纳是一致的。
三，缴费基数选择，都是按照当地规定的职工缴纳社保的上下限确定的。也就是当地上年度社会平均工资的60%~300%。从2019年5月起，核定基数的基础由城镇非私营单位在岗职工社会平均工资，改为城镇全口径职工社会平均工资。灵活就业人员缴纳养老保险和企业人员不同的地方第1点不同的地方，当然是费用的负担不同。在企业缴纳，是由企业和职工共同承担养老保险费的，而个人缴纳只能由个人承担全额的社会保险费。第2点不同的地方，是缴费比例不同。企业缴纳社保，职工本人承担缴费比例的8%，企业承担的缴费比例是16%。不过，广东、浙江的缴费比例还在14%左右，未来也会逐步过渡到16%。而灵活就业人员缴纳社保，国家充分考虑到他们的收入不稳定和负担问题，允许他们按照20%的比例缴纳社保，比企业职工参保缴纳的24%总和，低约4个百分点。银行联行号查询方法：
一，电话查询。拨打银行客服电话，听语音提示转到人工服务，再问客服即可。
二，进入银行联行号查询网页，选择银行名称、省份、城市、关键字，再点击“查询”即可。致电分行查询因为你查询是该分行的联行号，所以你必须要知道，你这张银行卡，是哪个网点办理的。如果你不记得是在哪个网点办理的了，那么你可以直接致电银行卡背后的客服电话，按照提示接通人工后，让人工客服帮你查询一下，这张银行是在哪个网点办理的。顺便让客服帮你查一下这个网点的联行号，如果客服查询不到。那你就直接问客服要一下这个网点的电话，然后拨打这个网点的电话，询问该网点的联行号即可。
银行的作用：
1、银行在货币的运营方面有着极大的话语权，给社会资金提供了保存、流通、融合、募集的渠道，在金融机构中拥有着极其重要的地位；
2、银行以存款的方式把居民和社会上多余的资金进行吸纳，同时以贷款的方式提供给在资金方面有极大需求的个人或团体，银行在二者之间起到了调节和平衡的作用，让社会资源得到充分的利用；
3、银行代理了部分金融理财产品，为企业或者进行企业经营活动的个人提供相关服务介绍，让用户能找到适合自身的产品服务。
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