Question

职场中什么样的同事最讨厌呢？

Answer 1

1. 犯错先告状

职场中，有些同事犯错，他非但不真诚道歉，反而恶人先告状，让人哭笑不得。这种犯错先告状的同事，谁遇到谁倒霉。

最近我遇到这样一个同事，真的是难以忍受，但又无能无力。

我跟小军同在一个项目组，但隶属于不同的科室。我负责管道布置，小军负责给管道保温。我提交把管路设计好，并按时提交了任务，但小军由于前期拖延进度逐渐滞后。眼看就要开项目大会了，小军开始变得焦躁。

记得某天中午，小军突然给我发了一封邮件说：“小默您好，我未收到管道布置图，导致无法开展工作，故进入一直滞后，还望及时提供给我布置图，谢谢。”然后，抄送了一大堆领导。

当时，我脸庞发热，异常气愤。本来，我们项目组资料是互通的，他可以看到每个专业的设计状态，而且管道布置完毕后我电话跟他沟通过。如今，他犯错先告状，想把我也拉进水。

我在邮件中辩驳，但由于一来一去吵架领导已经厌烦。后来，这个责任我们两个一起承担，令人苦不堪言。

职场中，你若遇到犯错先告状的同事，只能自认倒霉。

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2. 理解能力太差

职场中，有时会遇到理解能力太差，听不懂说话的同事，真是浪费时间。这样的同事，谁遇到谁倒霉。

小华在某大型国企工作，他们平时的文件需要2人设计审核才能提交。小华属于审核人员，

小刘属于设计人员。

每次小刘需要将文件提交给小华，待小华批复完毕，小刘将意见修改完再提交。小刘理解能力有点差，经常听不懂小华的意见，导致沟通成本很大。

有次小华很生气，原因是小刘第二次提交文件完全没有按照小华的意见修改，造成二次浪费时间。

职场中，你不懂可以问，但最怕的是别人告诉你方法，你还听不懂，小刘就属于这一种。记得那次小华批复了9个建议，小刘只改了1个，这种情况谁遇到都会感觉无语。

职场中，遇到理解能力太差，听不懂人话的同事，只能自认倒霉。

Answer 2

每个公司都有打小报告的人，在你知道或者不知道的时候，你的一言一行已经被告知你的领导，上级。

如果你和公司老板的亲信或者人事、财务走的近一些，你就会知道很多秘密。在你眼里风平浪静的公司，暗地里却是波涛汹涌。

对我们这些职场小人物而言，最好的保命方式就是——谨言慎行。

嘴要严。

该听的不该听的，该看的不该看的，听了看了就要烂在肚子里。尤其是领导的秘密。

慎重处理。

有些事情不懂决断和处理的就向同事请教。多揣摩几遍再下手去做。

不要乱打听。

有些事情知道半个会很好奇，千万不要去同事之间打听，最后你不一定能打听清楚，但是你的老板应该清楚。

秘密是要交换的。

当同事在讲秘密的时候，你也要暴露自己的秘密，相互之间才会安全。如果有人只听从来不暴露自己的秘密，与这个人的交往就要小心。
日常生活中不要太过放松。
和同事交往的日产生活中，不要因为环境太过放松暴露自己的某些打算，比如离职。
总结一下：谨言慎行，不要太过相信职场同事。尤其是有利益冲突的时候，切莫多言。
有些职场，如同战场。稍有不慎，可能就被干掉了。