你找工作最看中什么？
最看重工作的几个方面如下
1公司规模和工作内容
找一份工作，最基本的要求是工作内容适合自己，工作单位诚实可靠。正所谓“行行出状元”，只有在有发展的公司和同事们共同进步，才能促进个人的进步；只有在一个行业里摸爬滚打，才能成为行业“状元”。因此，选对公司和工作内容很重要。
2薪酬待遇
找工作最直接的目的当然就是赚钱养自己、养家，因此，看重薪资待遇无可厚非。怎样的薪资可以让自己满意、自己的能力值多少钱，想必每个人心里都有一杆秤。但是，切记不要让薪酬成为左右你选择的最强杠杆。3福利待遇
如果说薪酬是必须的，那么福利待遇就是锦上添花。这朵花越好看，越是能吸引求职者。现在，公司普遍提供的福利是五险一金（必需），有些公司还提供交通补助、饭补、无限供应小零食等。想必这些福利对很多求职者也有巨大的吸引力。
4工作环境
有一个干净、舒适的工作环境可以给我们工作的动力。有些求职者明明对工作内容和薪酬福利都很满意了，却因为工作环境一般而放弃机会。如果工作环境确实能影响你的工作效率和心情，那么可以当作辅助条件多考虑一下。
5交通
我国地大物博，在随便一个小城市上班，交通上可能都要花费一个小时以上的时间。再加上早晚高峰的堵车和拥挤，交通是否便利也成为我们选择工作的一个重要参考。工作地点离家近固然不错，但如果要花费一个多小时也是正常的。不要让交通成为工作的阻碍。
6个人发展空间
也有很大一部分人，对薪资和福利的要求没那么高，甚至可以放低要求，只想找一个有发展前途的工作。在这份工作上，他们更看重的是“我能不能成长”和“我可以得到怎样的成长”。
在当今竞争激烈的就业市场中，找到一份理想的工作变得越来越难。许多人都感到困惑和迷茫，不知道如何才能在众多应聘者中脱颖而出。那么，到底什么是找工作最看重的因素呢？接下来，我们就一起来揭秘吧！
第一点，能力和技能。这是无可置疑的，对于任何一家公司来说，最重要的是能够找到一位具有实际能力和专业技能的员工。公司需要员工能够在日常工作中发挥自己的优势，提供高效的解决方案，并为公司的发展做出贡献。因此，如果你具备相关能力和技能，那么你在求职中的竞争力就会更高。
第二点，学历和背景。在某些行业中，学历和背景是决定你是否被录用的关键因素。尤其是一些高端职位，对于学历和背景要求更高。但是，需要注意的是，学历和背景并不是绝对的，如果你具有其他出色的能力和技能，同样可以在求职中脱颖而出。
第三点，个人素质和特点。这是一个综合因素，包括个人的性格、沟通能力、团队合作能力等等。在公司的日常工作中，人际关系的处理是非常重要的，一个拥有优秀个人素质和特点的员工能够更好地适应工作环境，与同事建立良好的合作关系，并为公司的长远发展做出贡献。
综上所述，能力和技能、学历和背景、个人素质和特点是找工作最看重的三个因素。当然，在求职中还有其他因素需要考虑，例如工作经验、行业背景等等。但是，只要你具备了这三个方面的优势，就一定会在众多求职者中脱颖而出，赢得理想的工作机会！
不断学习和提高自己的过程中最看重哪些方面，那就是：
数据质量：我需要有大量的高质量数据来训练和改进自己的能力。
算法效率：我需要能够在尽可能短的时间内给出回答，因此算法的效率非常重要。
多领域知识：我需要具备广泛而深入的知识储备，能够在各种话题上进行交流和回答问题。
可靠性和准确性：我需要尽可能准确和可靠地回答用户的问题，以满足他们的需求和期望。
总之，我需要不断提高自己的技术水平、拓展知识面，并保持良好的稳定性和可靠性，以更好地服务用户。
