Question

从程序员成长为500强企业的架构师，如何掌控自己的职业生涯？

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Answer 1

掌控自己的职业生涯不要抛开自己的实际条件去做性格分析，没有意义！

1。你想做什么行业，你有什么技能？

立足于现实，找到你行业中优秀的公司，看他们的招聘要求。他需要的技能你是否掌握。 如果暂时不掌握，安排时间去学习。

对应的岗位的工作思路和日常，通过网络搜索各类UP的 分享。把自己带入进去。不管你有没有对口的专业，上面都是基本操作。

2。面试前，搜集好相关的信息。

了解公司的运作，成名作品。带上自己的产品分析，对行业的见解。

3.我一直认为职业生涯的规划，就是跳槽路线。

把行业公司分为ABC三类。A是最优秀的公司，在C公司工作一年做出小成绩，你够狠，一般三个月就能出效果，知道行业工具怎么弄，不用精通，做出业务；去到B公司，再带一年，感受多几个项目的完整流程，你要明白行业内的坑，黑话，各种黑技术。

最后跳到A公司，在A公司里面谋升值。

工作4-5年后，就取决你的项目经验和行业熟人关系了，这时候就等贵人来扶持你，跳去更高的职位或者独立创业。

PS：了解过身边很多发展的还不错的人，很多时候他们一开始并没有什么职业规划，更多的是在校招时物色到一家优秀的企业，通过自己的面试入职这家公司，在实战中获得成就感，收获的项目经验，职业之路才一步步清晰出来的。理解自己的优势和想要什么，明确公司要什么，彼此匹配。入职公司后，保持求学的态度，争取做一个完美的工具人，并在和领导打好关系，谋求升值。入了分公司，就多找机会往总部跑跑。

Answer 2

首先要爱好这个行业，其次就是开阔思维，大家应该都了解，我们用到的所有应用软件都是由代码编制而成的，可想而知背后的强大，其实就是坚持努力和勇于思维的创新。

Answer 3

一定要对自己的未来有着清晰的规划。这样才能按照自己的目标一点点努力，最终实现自我。

Answer 4

不要随意做出大的变动。有时我们会因为突然的想法，想要做出突然的改变，我建议大家在改变之前，一定思之再三，不要因为一时冲动浪费了更多的时间。