在职场上怎样与领导相处？？
很快应届生就要进入职场了，很多大学生和职场小白都想在进入职场后大展拳脚，想和领导及同事拉近关系，今天温州人力资源网就来说说在职场中如何快速地和领导拉近关系。当然已在职场滚爬多年还是和领导关系一般的，不知道怎么办的话，也可以看看。
之前我们有说到过，其实职场中有九成人都不愿意承认，职场其实很多是与人相处靠的是为为人处世而不全是埋头苦干做事，比如在职场中其实所有位高权重的领导，通通都有一个弱点就是极度缺乏安全感。
并不是领导是有城府而是因为越大的领导，因为他们每天要接手大量的信息，根本无法做到事事都了解细节，所以越大的领导就越没安全感，他们越害怕失控。
因此重点来了，如何快速与领导取得信任，就可以拉近与领导之间的关系了。
其实也很简单之前我们也说过那就是学会主动汇报，职场上一些人总是不敢无领导交流，以为没啥事就千万不要去找领导，但是有句话是这么说的“出必告，反必面”大概意思就是出门前你要告知父母，回家后也要先面见父母。
其实道理就是这么简单，就是要让对方对你拥有一种掌控感，就好比在工作中，和领导的关系是授权与被授权的关系，他安排你一件事，哪怕进展得很顺利，你也要按时向他汇报，说“本周工作进展正常有什么突破或需要什么帮助，让领导放心，若有特殊情况，会随时请示”。
那时间久了，领导自然就会信任你，因为你的自觉让他务必有安全感。当然这只是拉近与领导关系的办法之一，其实职场并不是埋头苦干就好，了解好更多职场的人情世故，学会高情商的相处可能对职场发展会更有帮助。关注温州人力资源网让你在职场中游刃有余少走弯路，还有什么职场相关问题可以在评论、私信我们，会在第一时间回复你。
我在职场上喜欢和那些性格比较豪爽的同事，有什么话都直来直去的，不说别人坏话的同事共事。平时大家在一起工作，不抢风头，又互相尊重，有一个好的氛围，才能够把工作做好
1、不说别人坏话
不要再背后去说自己的同事的坏话，每个人都不是十全十美的，因此每个人都会犯错误，不要再背后去议论自己的同事，这样是不礼貌的，也是最容易伤害人的，让对方知道了，之间的关系会很紧张的。
2、互相尊重
有句话说得很好，尊重是相互的，例如，同事有问题不懂请教您，请不要觉得自己高人一等，无视他人，甚至去刻意为难他们，大家都是同事，是一起奋斗的伙伴，尊重是必须的，也是相处的首要条件
3、不抢风头
在工作方面，切忌不要和同事抢风头，更不要设计去陷害你的同事。不要抱怨自己工作量大，不要指责同事偷懒，真正优秀的人是不会斤斤计较的，别忘了，老板也是看在眼里的，一个团队，如果内乱，对整个公司而言是百害而无一利。
但也许对来，毕竟职场上需要的是真才实学和努力，不能自以为是或者满腹牢骚。职场处处有艺术，对方发表观点时，不要越权在职场，尽量不谈工作上的事情。任一个在职场上成功的人，都应该是一个聪明忠诚的员工，这是职场大忌。这不仅体现在工作上还体现在一般在人际交往的各个领域都拿着的提成，不管是和别人交流还是和客户相处，所以希望被信任。
首先是认真做好自己的工作，在领导面前适度表现自己的工作能力，然后注意感谢一下领导的工作指导等等。
