Question

被公司辞退,依据劳动法怎么赔偿，在公司上班己有两年加一月半，合同没到期被辞退，怎么个赔法？

Answer 1

公司（用人单位）解除劳动合同，根据解除情形与适用法律不同，有不同的法律后果或法律责任：
一、公司《适用劳动合同法》第36条、第40条、第41条规定，依法按程序解除劳动合同的，应依支付经济补偿金。即支付你2.5个月工资作为经济补偿。
二、公司违法解除或终止劳动合同的，应按照《劳动合同法》第87条规定支付赔偿金。支付双倍经济补偿金作为赔偿（即你本人5个月工资）。
三、公司依照《劳动合同法》第39条规定解除劳动合同的，不支付经济补偿金或赔偿金。
请查阅：《劳动合同法》第36条至第47条、第87条规定；《劳动合同法》第27条规定。

Answer 2

应该支付2.5个月工资作为补偿金，如果是违法解除合同，则应该按双倍补偿标准进行赔偿，即给5个月工资。