在人力资源管理中,激励的最终目的是什么 我来答 1个回答 #热议# 空调使用不当可能引发哪些疾病? 小王音乐17 2022-11-11 · TA获得超过553个赞 知道小有建树答主 回答量:378 采纳率:100% 帮助的人:52.3万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 在人弯态力资源管理中,激励的最乎衫终目的是( )。 A.加强奖惩力度 B.满足员工需要 C.实现组织和员工目标在主观上的统一 D.实现组织和员工目标在客观上的统一 查看答案解析 [答案] D [解析] 本题考查激励的含义。激励的最终目的是达到组织目标和员工个人目岁闹腔标在客观上的统一。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询 其他类似问题 2022-09-19 目标设置激励理论如何在人力资源管理中运用? 2022-02-21 人力资源激励名词解释答案是什么? 1 2023-03-23 简述人力资源激励的原则 2023-01-03 目标激励理论在人力资源管理中如何运用? 2023-01-08 目标设置激励理论在人力资源管理中运用有几点? 2023-05-04 人力资源管理为什么要重视激励理论 2023-03-05 人力资源激励应遵循什么原则呢 2023-03-05 人力资源激励应遵循什么原则呢 为你推荐: