高校是企业还是政府机关行政单位
高校是事业编制,不过自2016年开始,人社部正在制定取消高校的事业编制的政策(保留事业属性)。
在人力资源和社会保障部举行2016年度第二季度新闻发布会上,关于事业单位人事制度改革的总结如下:
一、做好事业单位聘用制度和公开招聘制度推行工作。岗位设置方案的备案核准和变更工作有序开展。配合有关部门做好经营类事业单位改革、部分城市三级甲等公立医院开展编制管理改革等工作。
二、工作安排
1、建立健全以合同管理为基础的用人机制,继续扩大聘用制度推行面,研究提出解决编外用人问题政策思路。健全岗位设置管理制度,启动事业单位管理岗位职员等级晋升制度试点。
2、进一步完善公开招聘制度,分行业制定公开招聘办法。出台促进事业单位创业创新工作的指导意见,出台建立机关事业单位防治“吃空饷”问题长效机制的意见,研究制定高校、公立医院不纳入编制管理后的人事管理衔接办法。
不纳入编制管理”,就是取消事业单位编制,但保留事业单位性质。而之所以要保留事业单位性质,主要是考虑到高校、公立医院的公益属性,不能完全推向市场化,还要由财政进行差额拨款。在全部取消事业单位编制之后,未来高校和公立医院将会实行全员合同聘任制。
扩展资料:
高校取消事业编制的要点:
1、要处理好可能带来的高校资金紧张问题。
即使取消高校事业单位编制,高校教师的工资收入中仍然有一部分是来自财政拨款。
2、处理好已有编制和没有编制成员的福利待遇问题。
确保有编编制和无编制这两部分人员公平享有“五险一金”、各类补贴等福利待遇,人社部必须出台较为细化的政策规定和说明。
3、重视教师的流动性与稳定性问题。
编制虽然在一定程度上限制了高校对教师的聘用和解雇,但确保了教师队伍的稳定。
参考资料来源:凤凰网--人社部:高校、公立医院部分事业编或取消