Question

关于综合工时工作制加班费的计算。

我们公司是实行综合工时工作制的，四班三运转。这样每年平均就比正常上班的多上了12.75天，去除法定节假日公司付给加班费的2.75天，每年还多出10天的工作时间。请问这十天是按加班算吗？按照加班算的话应该是工资比例的多少呢？令求具体的法律条文。谢谢！

Answer 1

网友你好：

用人单位经所在地劳动行政部门批准，对特殊岗位实行综合计时工作制的，其工作时间按季或年等跨度计算；在一个统计期段内，劳动者工作时间超过法定工作时间的，超过部分为加班时间，按照150%标准计算加班工资。劳动者在法定节假日中加班的，按照300%标准另行计算。
简单的讲，实行综合计时工作制的单位，避免了双休日加班而不能补休所支付的200%标准加班费的计算档；但平时加班、法定节假日加班，依然需要支付依法支付加班费。

如有其它不详，可与本人联系。

Answer 2

综合计算工时，也不能超过规定的工时，如按照你说的多出10天的工作时间那按照规定也是要支付加班费的，具体支付的加班费要看你是在什么时候加班的。平时加班要支付的是150%，节假日加班要支付的是300%，休息日加班支付的是200%。