职场上什么样的同事不能成为朋友？
把一起工作的同事当成是自己的朋友，这是很多职场新人都会犯的错误。他们在与那些 性格开朗、待人友善且健谈的同事在相处的过程中，极其容易对对方产生好感，并且把对方看作是自己能够信任的朋友。
例如，在中午休息的时候会和对方说说八卦、谈谈人生，恨不得与对方掏心掏肺，把自己的家底都与对方和盘托出。
其实，这种行为是存在一定危险性的，因为同在一家公司工作，你们追求的是共同的利益，所以你们其实很难能够建立起一段稳定的友情。
一旦在将来的某一天你们之间的感情破裂了，那么你曾经和他说过的话、讲过的秘密或是抱怨领导的话，都有可能被对方全部透露出去，以至于在公司里有人给你穿了小鞋，你还全然不知是为什么。在职场之中，一旦你与你的同事之间产生了竞争关系，那么，上述这种互利互惠的关系就不复存在了。当你毫无警惕地把自己的事情分享给对方的时候，对方却很有可能会把你说的这些事情加以利用，在背后暗暗地算计你，让你防不胜防。
所以，在职场之中切忌把同事当成是自己的朋友，即使你们之间的关系胜过普通同事，在分享之前也要三思，不要毫无保留地全盘托出。
第二、职场上没有绝对的公平
大多数职场新人都会希望在工作之中上司能够一视同仁，希望自己能够获得绝对公平的待遇，他们会天真地认为只要自己认真地完成自己的工作，自己就不会吃亏。
但是，当他们真正迈入职场的时候，就会发现职场中的事情比自己想象的复杂一万倍。
在工作中，我们很有可能要接受没有加班费的加班任务，也有一些老员工会打着锻炼你的旗号来请你“帮忙做些事情”，再或者你很有可能会目睹与你一同进入公司的同事突然的升职加薪，因此产生强烈的不平衡感。
如果你在工作之中永远都抱着一颗追求绝对公平的态度，你会变得越来越累，陷入自怨自艾的恶性循环之中。而当你能够放宽心态去看待工作中的种种问题时，也许反而会使你的生活变得轻松一些，能够把更多的时间和精力放在工作之中，从而获得更多的机会与成就。
其实每个人都有自己的感受和喜好，别人也会有自己看法。与同事相处之时，我们应该做到彼此尊重，互帮互助。不要去破坏同事之间的关系，让身边的人感受到你们是可以成为朋友的。
一、到处说三道四，随意指责他人
有的人在职场上，不管遇到什么事情，都喜欢说三道四，说到的地方，其实自己做了什么事，别人完全可以向他说清楚。就像刚毕业的学生去学校报名参加一场活动，本来只是一个小活动而已，因为这个同学天天在学校里和同学们聊天，聊到了自己的毕业去向，最后把当时在现场的所有人都说了出来。
所以当这个同学参加活动之时，其他同学也非常的不开心。于是这个同学就去找当时跟他一起去上课的朋友“诉苦”，希望大家可以帮他澄清一下这个事情。但是最后呢？朋友就说“其实你根本没有资格去批判别人”。
二、工作上处处找借口，推卸责任
有这样的同事，一开始就是一事无成，而且对于工作也不好做，也不知道什么时候能做好。做事只知道推卸责任，却不去反思自己的行为有什么问题。当你把事情做好了之后他们会埋怨你好，工作做不好就会埋怨你，让你去为他们背锅。
三、喜欢背后议论人，破坏团结
你有没有发现，身边很多同事都会喜欢背后议论别人，或者是背后议论别人的家人，特别是公司里有那么几个员工平时也是非常爱背后议论人的。他们在背后说同事坏话，说自己是如何不好，说谁谁谁有什么私事。如果有哪位人员要得罪这位朋友，或者有哪位同事背后说他坏话了之类的话，他们自然就会去找人算账，让对方无话可说。这就好比有的人说我们没素质这样子说，大家也是会介意。
四、对工作上的事情和结果不管不顾，只想着自己
工作上
如果遇到一些不懂业务或者处理不到位的事情，自己在外面忙忙碌碌也都没有用。同事之间都是互相帮助的，但是有些同事只想着自己赚钱，只要自己能做得到就不管别人的感受。而一些懂得拒绝的人，却总是对此不管不顾，他们从来都不会主动向领导请示。这种人，如果是你，你肯定会选择远离他吧？但是如果你想成为同事心目中认可、喜欢的好员工，那就要做一些改变
了。
五、喜欢在背后说人闲话
办公室是一个很复杂的地方，同事之间可能因为利益而勾心斗角，可能因为感情而互相拆台。
但无论什么时候都不要在背后说人闲话，尤其是遇到那些特别爱八卦的人更是要注意分寸。不要在背后说同事，因为背后说起来没有什么错，但是背后诋毁别人的人就是小人。那些爱八卦的人会在自己的工作中给公司带来很多麻烦就不要说了吧？这种时候即使同事之间再好也不要再议论别人的隐私了。大家都是成年人了，就应该做好自己的本职工作了。
