银行信息技术岗位的笔试和其他类别岗位考试内容是否有区别
有区别，区别在于信息技术岗位的笔试需参加“信息科技知识”科目考试。
但均需统一参与的科目有行政职业能力测试、英语、银行专业知识三大项。
（1）行政职业能力测试：几乎所有的银行笔试内容都包括行政职业能力测试，其具体题型和难度与公务员考试中的行测大体一致。
（2）英语：考试题型、题量及难度每个银行都不太相同，题型主要包含单选、阅读以及完型;题量中行较大(共100道)，建行、农行(四篇阅读共20道)及其他银行较小;难度中行及建行相对较大，其他行相对较小(约四级难度)。
（3)银行专业知识：题型基本以客观题为主。这里所说的银行专业知识主要包括两个方面，一部分是银行、金融方面的基础知识。一部分是所报考银行的相关知识(譬如该银行的发展历史、主要产品、经营理念等等)。
（4）信息科技测试：主要涉及操作系统、数据结构、数据库、网络技术、软件工程和信息安全六大块内容，考察形式为客观题型。
扩展资料：
1、笔试
报考经济金融专业职位的人员进行行政职业能力测验及经济金融专业知识考试，报考除经济金融外其他专业职位（含直属单位公开招聘职位中多专业混合职位）的人员进行行政职业能力测验及申论考试。
报考人员应按照准考证上注明的时间、地点及考场安排参加笔试。报考人员参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。证件不全者不得进入考场参加考试。
2、面试
笔试结束后，根据报考人员笔试成绩，中国人民银行按照与拟录用人数的一定比例，择优确定面试人员名单。面试由中国人民银行各分支机构和直属单位组织实施，并将以电话、短信或电子邮件等形式通知报考人员面试有关事宜，报考人员填报联系方式时要确保招考（招聘）单位能及时联系到本人。
根据工作需要，部分招考（招聘）单位可能增加面谈或其他测试，具体测试形式和时间由招考（招聘）单位另行通知。
参考资料来源：
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