Question

刚工作不久的新人，如何处理好职场的人际关系？

Answer 1

你得先弄清楚根本的一条，职场里人际交往的本质是什么。
很多人并没有明白，单位招你来是要做事的，不是要你来交朋友的，本质上，你既不需要讨好别人，也不需要畏惧别人，你的任务只有一个：干好工作。除此外，再学点东西，养家糊口。
通俗地来说，就是八个字：学习成长，干活拿钱。
至于其他的什么职场人脉，同事评价，领导看法之类的东西，都是建立在这八个字基础上的。
你工作干的不怎么样，即使你把办公室里所有人都发展成了把兄妹也没用，真正出问题的时候，谁也不会帮你分担，换了家公司还得重头来过。
你负责的工作推动有力，落实有效，即使你每天都是独来独往，私下里与同事从无交集，也不要紧，你依然可以混的如鱼得水。
——不是你与人为善、谁也不得罪就叫人际关系好。
——不是你逢聚会必到、到必买单才叫会做人。
——更不是你天天跟这个谈心、请那个吃饭才叫建立人脉。
至于那种一进公司就上下来事，把官场里师生提携、校友互助、老乡抱团之类的那一套弄到企业里去，希冀不用靠脚踏实地做事就能混得飞起的做法，我更是强烈不推荐，这种投机短期里可能可以取巧，长期来看有害无益。
要知道，古往今来所有的领导，上到皇帝天子，下到你的经理主管，甚至是读书时的班主任，都是不喜欢看到下面的人拉帮结派、抱团取暖的。
工作以后你就该明白了，你没有必要和所有人成为朋友，如果你做的一件事，是需要你和对方成为朋友才能推动，要么是你的方向错了，要么是这家公司整个的运作方式就错了。

Answer 2

尊重他人：对于同事、上司、客户等，要表现出尊重的态度，并对他们的工作和观点表示尊重。

建立网络：与同事建立良好的关系是非常重要的，这不仅可以帮助您在工作中获得支持，还有助于您以后的职业生涯。

聆听与沟通：沟通是处理职场关系的关键因素，要善于聆听他人，并在适当的情况下与他们沟通。

团队合作：在团队合作中，要表现出良好的团队精神，并且尽可能帮助他人。

遵守职场规则：要清楚了解公司的规则和政策，并始终遵守这些规则。

Answer 3

一、积极主动，谦虚好学；尽快熟悉本行业、本公司和工作内容；

职场最怕就是碰到那种说一下动一下的懒人和不思进取只想混日子的闲人。所以新人的话，要尽快熟悉所在行业和岗位的工作内容。

积极主动地咨询，遇到不懂的问同事问领导，态度要友好谦虚。当然也不是啥都问，能自己百度搜索解决的问题就不要去问别人，一来招人烦，二来会显得你毫无独自解决问题的能力；

在线上沟通还要注意各种沟通礼仪。啥沟通礼仪？

“你好、请问、谢谢、麻烦你了、辛苦你了、好哒……”要频繁的使用，表达你的礼貌和懂事；

实在不知道说什么好就多用表情包，没有什么问题是一个表情包无法解决的，如果有，就用两个；

标点符号少用问号，感叹号，尤其是？？？？？！！！！！这种；

说“哦，嗯”，不如“哦哦”“嗯嗯”；

无它，因为文字最容易让人产生误会，所以需要知道这些大家心照不宣的沟通礼仪。

刚工作不久的新人，如何处理好职场的人际关系？

二、换位思考，注意细节；让同事觉得和你合作很舒心；

这个我在之前的回答里面提过，感兴趣的同学可以细看。

有哪些典型的学生思维？

总之就是站在对方的角度思考问题，同事沟通或向上沟通都一样。小到发个邮件或文档，大到具体的工作决策问题，换位思考的思维方式一定会让你大大受益。

三、及时反馈，向上汇报；让领导知道你在什么，对你很放心；

领导最不放心的是哪种人？就是安排一下件下去，好几天没动静不反馈，时不时得过来问下进度，问一下回一下，工作效率低下。所以在职场中，一定要及时反馈，向你的领导汇报你的工作进展。（当然也不是让你做一下就和领导说一下）。比如每天下班前可以汇报，或者在工作日报里说明，讲清楚目前工作进展到了哪一步，遇到了什么问题，你打算怎么解决，等等；

不要想太多，别怕领导烦你，领导最怕的是你啥也不说，等到截止日期到时一

Answer 4

1. 对待同事要友善、礼貌，并且尊重他人；2. 保持开放的心态，及时向老员工请教；3. 诚实守信，遵守上司和公司规章制度；4. 积极主动参加公司活动，发掘个人成长方向；5. 敢于提出新思路，协助老员工解决问题；6. 保持良好的沟通能力，建立和谐的工作环境。

Answer 5

首先就是干活实在点！跟同事尽量少说没用的话。给周围人留个好的印象。