Question

人力资源管理专业学历提升？

Answer 1

人力资源管理目标包括着全体管理人员在人力资源管理方面的目标任务与专门的人力资源部门的目标与任务。显然两者有所不同，属于专业的人力资源部门的目标任务不一定是全体管理人员的人力资源管理目标与任务，而属于全体管理人员承担的人力资源管理目标任务，一般都是专业的人力资源部门应该完成的目标任务。
无论是专门的人力资源管理部门还是其它非人力资源管理部门，进行人力资源管理的目标与任务,人力资源专主要包括以下二个方面：
1.开发与管理组织内外的人力资源，促进组织的持续发展
2.维护与激励组织内部人力资源，使其潜能得到发挥，使其人力资本得到应有的提升与扩充。
人力资源管理专业提升学历方法：
1、自考：
参加的考生不受性别、年龄、民族、种族和已受教育程度的限制，属于完全的开放式教育，即使只具备初中文凭，也可以报名参加。
2、成人高考：
成人高考主要以招收本地户籍生为主，外地学生也可以进行函授学习。报大专：高中文化程度。报本科：学信网可查大专学历。年满18周岁，参加全国统一组织的成人高考且通过才会录取。
3、网络教育：
网络教育由于自身的授课方式的优势，当地有授权的院校都能报。报大专：高中，中专，职高毕业证;报本科：学信网可查大专学历。专科年满18周岁，本科年满20周岁。
4、电大：
只招收当地学生。报大专：高中，中专，职高毕业证;报本科：学信网可查大专学历。广播电视大学无须考试，只要具备要求的相关学历就可以注册入学，无年龄要求。
四种学历提升方式报名条件有所差异，如果是在职人员的话，推荐选择网络教育提升学历，方便快捷，取证时间短，非常适合忙碌的人群。

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