Question

人事工作内容

Answer 1

人事是公司的一个重要的职位，公司的人员调度和人员安排都和人事有关。人事的工作内容有负责与各部门沟通了解招聘需求；负责各渠道发布招聘信息，邀约候选人；负责对应聘者进行面试，谈录用等事宜，按时完成招聘指标等。

人事的具体工作内容：

1、负责与各部门沟通了解招聘需求；

2、负责各渠道发布招聘信息，邀约候选人；

3、负责对应聘者进行面试，谈录用等事宜，按时完成招聘指标；

3、负责员工信息的数据录入，各类报表的统计；

4、负责员工入离职面谈，独立完成数据分析报告；

5、协助招聘主管完成各类流程制度的建设工作；

6、完成直接上级交办的其他工作。

人事的任职要求

1、学历背景：

大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业。

2、知识结构及专业培训：

掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训。

3、基本素质和技能：

（1）认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能；

（2）掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；

（3）熟悉日常人事管理的业务流程；

（4）良好的口头表达、文字写作、阅读能力；

（5）能够使用电脑处理相关业务。