工作没动力,怎么办??
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刚毕业工作的时候,感觉人很有冲劲,但最近发现他不在状态,没有了朝气。
前几天来我办公室,向我请教,最近工作时总是感觉很烦躁,没劲不想动,问我究竟怎么办?
刚毕业三两年,容易遇到职场瓶颈,工作开始熟悉了,没有了刺激感,每天千篇一律,总是有做不完的事,重复的工作让他自己感觉不到有什么提升。日复一日,进而迷茫自己的未来。人跟动物最大的区别就是思考,进入职场迷茫期,解决职场迷茫,最关键的还是思考。你需要思考,你的职业规划,以及你必须重新审视你目前的工作、公司、领导、同事。
当你认真关注这些的时候,你就会发现很多日常没有关注到的点,这些点就是你下阶段需要去学习解决的问题。思考一,工作本身,任何一份工作,其实都会有足够的空间让你成长。你需要去发现工作是不是做到了极致,还是只能马马虎虎的完成任务。
思考二,你的公司,当下的产品,当下的市场,当下的内部管理,当下的文化机制等等,你要通过这些思考,提升你自己的格局与视野。
思考三,你所在的团队,你的同事都是什么样的特点,他们的工作能力怎么样,如果你是领导,应该怎么来发挥他们各自的特长。
思考四,你的领导,你的领导是什么样的领导,他的管理特点是什么,为什么布置工作是这样布置的,他擅长什么,平时习惯关注。
前几天来我办公室,向我请教,最近工作时总是感觉很烦躁,没劲不想动,问我究竟怎么办?
刚毕业三两年,容易遇到职场瓶颈,工作开始熟悉了,没有了刺激感,每天千篇一律,总是有做不完的事,重复的工作让他自己感觉不到有什么提升。日复一日,进而迷茫自己的未来。人跟动物最大的区别就是思考,进入职场迷茫期,解决职场迷茫,最关键的还是思考。你需要思考,你的职业规划,以及你必须重新审视你目前的工作、公司、领导、同事。
当你认真关注这些的时候,你就会发现很多日常没有关注到的点,这些点就是你下阶段需要去学习解决的问题。思考一,工作本身,任何一份工作,其实都会有足够的空间让你成长。你需要去发现工作是不是做到了极致,还是只能马马虎虎的完成任务。
思考二,你的公司,当下的产品,当下的市场,当下的内部管理,当下的文化机制等等,你要通过这些思考,提升你自己的格局与视野。
思考三,你所在的团队,你的同事都是什么样的特点,他们的工作能力怎么样,如果你是领导,应该怎么来发挥他们各自的特长。
思考四,你的领导,你的领导是什么样的领导,他的管理特点是什么,为什么布置工作是这样布置的,他擅长什么,平时习惯关注。
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