医保障卡和社保卡有何不同
根据社保局的官方回复，社保卡在医保中心领取社保卡并激活后，可以作为医保卡使用。之后退休人员领取养老金，工伤职工领取工伤保险待遇，失业人员领取失业保险待遇，其他业务也会逐步实现。
看具体区别：
社保卡由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，医保卡由当地指定代理银行承办；
社保卡安全系数高(有密钥管理系统和审批)，医保卡安全系数低；
社保卡的主要项目有养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。也就是我们常说的“五险一金”中的“五险”。有的地方医保和生育保险并轨，“五险”会变成“四险”。医保卡供员工在生病、受伤或分娩时使用；
现在很多地方领取社保卡后会激活社保功能，原来的医保卡就不能用了。医保卡多处丢失，不予补办。申请社会保障卡。
本文来自财经网。
相关问答：社保卡与医保卡是一张卡吗
医保卡和社保卡不是同一张卡。
1、中华人民共和国社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路（IC）卡。
社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务。
办理求职登记和失业登记手续；申领失业保险金；申请参加就业培训；申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇；在网上办理有关劳动和社会保障事务等。
社会保障卡采用全国统一标准，社会保障号码按照《社会保险法》的有关规定，采用公民身份号码。
2、社会医疗保险卡，简称医疗保险卡或医保卡，是医疗保险个人帐户专用卡，以个人身份证为识别码，储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及帐户金的拨付、消费情况等详细资料信息。
医保卡由当地指定代理银行承办，是银行多功能借计卡的一种。参保单位缴费后，地方医疗保险事业部门在月底将个人帐户金部分委托银行拨付到参保职工个人医保卡上。
扩展资料：
根据《中华人民共和国社会保障卡管理办法》：
第六条发行社会保障卡的地区（以下简称发卡地区）应建立规范的人力资源社会保障业务流程，各项业务间具有较强的综合协调性，能够保证社会保障卡的有效使用。同时，还应具备以下技术条件：
（一）建立为社会保障卡使用提供后台支持的业务管理系统、数据库和适于用卡方式的信息网络；
（二）具备支持社会保障卡管理和使用的技术力量，包括人员、设备等，能够快速完成社会保障卡使用的系统布局；
（三）制定规范可行的实施方案，包括使用设计方案、费用解决方案、信息采集方案和具体发行方案等；
（四）建立科学完善的社会保障卡发行、管理制度和明确的内部控制程序，并制定应对突发事件的预案；
（五）人力资源社会保障部规定的其他条件。
第七条申请发行社会保障卡，需提交下列材料：
（一）填写完备的社会保障卡发行注册申请表；
（二）社会保障卡发行筹备情况说明；
（三）符合全国统一规范要求的使用领域和卡内使用文件结构（包括本地扩充的使用领域和指标）；
（四）按照统一要求设计的卡面样式；
（五）本地区社会保障卡管理办法和实施细则；
（六）人力资源社会保障部要求提供的其他材料。
医保报销范围：
1、医保卡的报销是只限于在指定医院因疾病和部分意外所造成的住院以上的医疗费用。
报销公式为：(总费用-门槛费-自费-超支费用)*(75+年龄*0.2)%，正常情况下，实际报销比例在20～60%不等。
自费药是不予报销的，乙类药品报销80%，床位费有限额，按规定的一些检查费和诊疗费也不能报销。
2、医保卡的报销额度是当地社会职工平均工资的4倍（1年内的累计值）。
3、医保卡里的钱可用于指定药店买药和支付门急诊费用，但不属于报销范畴，因为医保卡里的钱就是医保个人账户的钱。
4、大病保险报销
参保人员患大病后，在市医保定点医疗机构发生的、符合本市医保规定的个人自负部分，纳入居民大病保险支付范围，由大病保险资金报销50%。即，报销金额=自负部分×50%。
参考资料来源：百度百科-中华人民共和国社会保障卡
参考资料来源：百度百科-社会医疗保险卡
