五险一金是什么意思
俗话说，没有高薪可以活，但是没有五险一金就活不下去！
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。
养老保险、医疗保险、失业保险由用人单位和个人共同缴纳；工伤保险和生育保险完全由用人单位缴纳，个人不需要缴纳；公积金由个人雇主共同缴纳。
劳动者在参加工作时，除了工资收入外，还要了解五险一金的基本权益，这样才能更好地维护自己的利益。根据劳动法和社保法的相关规定，只要用人单位与劳动者之间存在事实劳动关系，用人单位就必须为劳动者缴纳五险，这是国家的强制性要求。公积金交不交，可以根据企业效益来定，不属于社会保险范畴。
养老保险
缴纳养老保险的目的是为了老有所养，满足最低缴费年限(共15年)。达到法定退休年龄后，可以申请退休，按月领取养老金。养老金可以一直领到去世，随着社会生活水平的提高，只增不减。每年都会调整增资，让老人得到稳定可靠的生活保障。
医疗保险
通过缴纳医保，劳动者生病时可以获得医保报销，从而减轻家庭的经济负担。医院的大部分常规检查和常用药都可以报销，各地报销标准会有所不同。可以咨询当地社保机构。
失业保险
劳动者不主动辞职，在失业期间可以获得失业保险等补贴，帮助劳动者度过找下一份工作的过渡期。记得失业后60天内登记失业，这样可以顺利拿到。
领取失业保险金的最长期限为两年。
工伤保险
劳动者发生工伤或职业病时，可以获得补贴支付医疗费用或补偿工伤相关待遇，不必担心有关方面拖延支付。
生育保险
可以报销产前检查、计划生育手术、分娩手术的费用，领取生育津贴。
不要以为这个保险只和女员工有关。其实只要缴费满一年，不管有没有孩子，老婆有没有孩子，都可以领取相关待遇。
住房公积金
不合法，相当于单位存了一笔和你同比例的免税收入，可以提取用于住房相关的用途，包括买、租、装修。如果你的工作还有剩余，你可以在退休后取出来。而且公积金贷款的利率比商业贷款低。
技巧
如果停保三个月，就医时不能统筹报销的部分，必须连续缴费六个月才能恢复治疗。
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相关问答：五险一金是什么意思
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
养老保险是指参加工作的人员只要交满15年，到达法定退休年龄就可以每年领取一笔养老金，用于老年的基本生活所需，不让员工因退休而失去收入来源。
医疗保险是指在我们的日常生活中，只要我们在报销范围内，就可以报销我们在医院、门诊或药房购买药品所发生的相关费用，从而减轻我们的医疗费用负担。
生育保险是指女性职工在怀孕期间必须停止工作，由国家和社会提供福利、产假和医疗服务的社会保险制度。
工伤保险是指我们或我们的遗属在发生工伤、永久丧失劳动能力甚至死亡时，得到国家和社会的物质援助的社会保险制度。
失业保险是指当我们失去工作，没有收入来源的时候，我们可以获得可支配现金和免费的职业指导、职业培训和其他就业服务，帮助我们找到工作。
住房公积金是指每月缴纳一定费用指定账户但平时不能取出，只能在具体使用时，如买房、出国居住、离开、退休等。
扩展资料：
五险一金的作用
1、只要养老保险缴纳满15年，法定退休年龄（60岁）就可以开始领取养老保险。而且，你支付的时间越长，你将来能得到的就越多。因此，养老金是越付越多。
2、医疗保险可以说是五种保险中最重要的一种，它在我们的日常生活中起着很大的作用。医疗保险是只要参保，下个月就可以享受相关治疗。
3、而且不仅仅是看病，在医院可以报销，平时甚至连买药都可以在指定的药店报销。此外，缴费25年的男性雇员和缴费20年的女性雇员在退休后可享受终身健康保险。
4、生育保险的作用当然是在生育时期。怀孕期间，验孕可以报销，分娩手术费用可以报销。最重要的是生育津贴，在分娩后给予妇女至少98天的产假。
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