Question

我该如何逃离“辞退-找工作-再被辞退-再找工作”的恶性循环？

毕业两年，经历了五份工作，前四份在试用期被辞退。第五份工作则是面试被忽悠去做销售，干了一个月就裸辞。这几份工作都没有形成真正的工作经验和能力，现在水平依然和应届生差不多。

分析几份工作被辞退的原因，主要是自己情商太低，也不懂得在工作遇到困难时如何向领导和同事求助，于是工作做不好，最后就被辞退了。

现在待业两个多月了，投简历和面试屡屡失败，每天都非常焦虑。

求职失败的原因：第一是自己没经验；第二是现在行情不好，工作也难找；第三是自己的沟通表达能力、职场适应能力等综合素质也不行；第四，自己早已失去应届生身份，这对自己求职更加不利。

我除了担心自己找不到工作外，还担心即使找到工作试用期也很难通过，因为自己在与人相处方面总是很差劲，情商太低，工作能力也不行，即使通过了试用期，接下来公司还会不会把我辞退（各种手段都有）；

我知道，要摆脱这种局面，唯一办法就是把自己的情商提高，找到一份工作好好干下去，积累工作经验，这才有前途。可是，情商并不是短时间内可以提升的，那我到底该怎么办？

难道我就这样一直陷入“找工作-被辞退-再找工作-再被辞退”的死循环？

Answer 1

打铁还需自身硬，掌握一门技能，前期不要只看工资，