Question

我该如何逃离“辞退-找工作-再被辞退-再找工作”的恶性循环？

毕业两年，经历了五份工作，前四份在试用期被辞退。第五份工作则是面试被忽悠去做销售，干了一个月就裸辞。这几份工作都没有形成真正的工作经验和能力，现在水平依然和应届生差不多。

分析几份工作被辞退的原因，主要是自己情商太低，也不懂得在工作遇到困难时如何向领导和同事求助，于是工作做不好，最后就被辞退了。

现在待业两个多月了，投简历和面试屡屡失败，每天都非常焦虑。

求职失败的原因：第一是自己没经验；第二是现在行情不好，工作也难找；第三是自己的沟通表达能力、职场适应能力等综合素质也不行；第四，自己早已失去应届生身份，这对自己求职更加不利。

我除了担心自己找不到工作外，还担心即使找到工作试用期也很难通过，因为自己在与人相处方面总是很差劲，情商太低，工作能力也不行，即使通过了试用期，接下来公司还会不会把我辞退（各种手段都有）；

我知道，要摆脱这种局面，唯一办法就是把自己的情商提高，找到一份工作好好干下去，积累工作经验，这才有前途。可是，情商并不是短时间内可以提升的，那我到底该怎么办？

难道我就这样一直陷入“找工作-被辞退-再找工作-再被辞退”的死循环？

Answer 1

首先要了解都有什么工作？然后从各个渠道学习、打探、亲身实地体验
目的了解真实情况，因为一些事情真正了解后，才能确切的下结论
而事情存在转换，竞争社会要懂得：一个人条件许可，可以按照意愿工作
如果不许可，就要适应一下，但必须端正一点，无论什么工作，有辛苦付出
才能换来收获
各个行业掌握了一定知识后，根据自己的技能、擅长、力所能及的现实情况
选择主次选，然后从百度百科等、熟人、实地考察、培训学习班等，事先要掌握
与熟悉，选定的工作操作要领，心中有了一定”料“后，进行应聘。
由于自己是学习的过程，要自觉的说明情况，降低工资，虚心或低调的
向老师傅请教、勤快一些的做做卫生等、诚恳的工作，厚道的待人
要有耐心的这样，大家才能认可你，在这期间要细心的观察，大家怎么工作
技巧是什么？即”偷艺“，单位是这样，下班后必须抓紧一切时间学习
思考白天或工作中遇到的不解，总之没完全掌握技艺之前，满脑子就是工作
的事情，我相信任何事情，都是架不住分析的，完全理解掌握后，形成考虑问题
的习惯，熟能生巧，就诞生创新，保持这种求知欲，无坚不摧，成为行业能手
只有先辛苦学习、掌握了技艺，以后必然有轻松的时候
记住做人与敬业的规矩：不管喜欢不喜欢眼前的这个工作，既然人家给报酬，就一定
千方百计的干好工作，对得起报酬与不先困难低头的决心与意志，哪怕一天也是如此
端正好这些，自己的事情做好，才能赢得有识之士的认可，成为信赖的员工与朋友
另外干好本职工作的同时，如果向往更适宜的工作，业余时间要多了解学习
有把握确定适宜自己、自己可以胜任、各方面考虑、可以稳定长久，成熟后
才能客气的辞退过去的工作，无论到哪，让人挽留，是一种认可生成的魅力

Answer 2

首先你要学会检讨为什么你在工作的时候会被辞退，是个人原因还是同事排挤，还是老板对你不满意，你只有找到这些原因并且去杜绝，你才有可能在下一份的工作中做好不被辞退

Answer 3

其实我觉得你这种状况最大的可能还是你的自身能力不够强，其实可以一停段时间好好学一学知识，或者技能，然后再找工作会更好一些。

Answer 4

找一份适合自己的工作，扎扎实实干下去，就可以摆脱目前的困境了。
这其中的“扎扎实实”包含非常丰富的内容。
比如，不怕吃苦
比如，不怕劳累
比如，努力工作
比如，认真学习
总之，把你的全身心都拿出来投入到工作之中。这样才能做好一份工作。

Answer 5

你可以先找份兼职做着，在慢慢的寻找自己适合的，这样焦虑也会好些