如果有人总是在背后议论你怎么办?
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一、努力避 免冲 突和争 端
避 免冲 突和争 端是我们努力的目标,这么一来,挑 衅 好 斗 者会慢慢息 怒,他会因此看清自己的困难、行 径和当时引发的冲 突,然后好好解决这些问题。应付性格刚 烈的人,保持理 性为上策,开口前最好先三思。我们可借此取得他们的信 任,破 除他们对我们的敌 意,转而将我们视为盟 友。仔细想想,我们和这些火 暴刚 烈的人往来,大多不是自己的选择,而是我们在职场上必须和他们合作,或者恰好是偶 然巧 遇的某个亲 戚 。因此,我们会尽量让这样的人际关系保持和 谐,努力不让他们的态度影响我们,才能在工作上有好的表现,或是避 免相处时把气 氛弄 僵。
二、仔细判断善 恶
判断别人的语言,是善还是恶,这办法很简单。就看别人在语言暴 力之后,还有后文吗?如果他发 泄完自己的怒 气之后,向我们提出了可行性建 议和意见,当我们采 纳之后对我们有极大帮助的,就是善意的语言暴 力。
相反地,他宣泄自己的情绪之后,任何方法和建 议都没有,那么就是纯 粹的语言暴 力了。
三、向身边的人求 助
和周围有发言 权 的人沟通,希望对方可以帮自己化 解语言暴 力的危 机,当碰到这样的情况不要忍 耐,学会请求支 援,告诉有影响力的人,让对方帮你正 名堵 住肇 事 者的嘴巴。长期置身于言语暴 力氛 围里的人,实在很难获得良好沟通和美好情 谊。在这样的处 境下,每个人都极力自我防 御,根本无从得知谁值得信 任;那些看起来适应良好的人,其实是耗 费了全部心力在猜 测什么话该说,什么话不该说。特别是当自己遭 受语言暴 力而无 法反 抗时,一定要学会向身边的人进行求 助。
避 免冲 突和争 端是我们努力的目标,这么一来,挑 衅 好 斗 者会慢慢息 怒,他会因此看清自己的困难、行 径和当时引发的冲 突,然后好好解决这些问题。应付性格刚 烈的人,保持理 性为上策,开口前最好先三思。我们可借此取得他们的信 任,破 除他们对我们的敌 意,转而将我们视为盟 友。仔细想想,我们和这些火 暴刚 烈的人往来,大多不是自己的选择,而是我们在职场上必须和他们合作,或者恰好是偶 然巧 遇的某个亲 戚 。因此,我们会尽量让这样的人际关系保持和 谐,努力不让他们的态度影响我们,才能在工作上有好的表现,或是避 免相处时把气 氛弄 僵。
二、仔细判断善 恶
判断别人的语言,是善还是恶,这办法很简单。就看别人在语言暴 力之后,还有后文吗?如果他发 泄完自己的怒 气之后,向我们提出了可行性建 议和意见,当我们采 纳之后对我们有极大帮助的,就是善意的语言暴 力。
相反地,他宣泄自己的情绪之后,任何方法和建 议都没有,那么就是纯 粹的语言暴 力了。
三、向身边的人求 助
和周围有发言 权 的人沟通,希望对方可以帮自己化 解语言暴 力的危 机,当碰到这样的情况不要忍 耐,学会请求支 援,告诉有影响力的人,让对方帮你正 名堵 住肇 事 者的嘴巴。长期置身于言语暴 力氛 围里的人,实在很难获得良好沟通和美好情 谊。在这样的处 境下,每个人都极力自我防 御,根本无从得知谁值得信 任;那些看起来适应良好的人,其实是耗 费了全部心力在猜 测什么话该说,什么话不该说。特别是当自己遭 受语言暴 力而无 法反 抗时,一定要学会向身边的人进行求 助。
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