Question

刚毕业的大学生怎么在社会中成长呢？

Answer 1

我觉得刚进入职场的人，要学会尽快摆脱学生思维。
学生思维是，我努力，我认真负责，成绩特别好，我就能获得奖励和认可。其实这里就会出现一个问题。你的努力，对于其他人、领导、公司而言，能提供多大的价值？
实际上很多人不是不够努力，往往是努力错了方向，没有抓到工作任务的核心点。并且，个人价值尚未培养出来，提供的东西，其他人也可以办到，自己并非是不可或缺的角色。
一些工作任务，如果执行过程中，把控的尺度和方向出了问题，再怎么努力，也都是感动自己而已。因为搞不清楚对方要什么，工作就总是开展不到重点上，这是思维模式出了问题。
我们也还会遇到这样的人，他们会抱怨环境的缺点、别人的不足、制度的缺陷之处等等。
要我说，像制度的缺陷方面，领导层比谁都更了解情况。永远，缺的都不是提出问题的人，而是主动解决问题的人，这才能叫做价值体现。
学生思维就是习惯性的 被动接受、闷头苦干、对环境期望过高、把自己看得太重…等等。
所以反过来，我理解的合适的职场思维是：放低姿态、主动协调、积极争取、觉察对方需求的重点、学习并试图提供出不可替代的价值、看清背后的利益/价值交换的核心点，再来规划执行的方式、以及使用的技巧。
学校是个好地方，但在心理上、习惯上不宜过多的依赖，被其束缚。