老板对你的不信任应该如何处理?
深圳市电速邮科技有限公司
2018-01-19 广告
2018-01-19 广告
一、邮件群发目标地址要精准。二、邮件群发模板制作要精良,尤其是邮件标题,要能吸引客户。三、要找专业的邮件群发服务商,比如说rushmail邮件营销。rushmail邮件精准性投递平台,高达99%送达率,海量邮件模板免费提供,更能提供专业服务...
点击进入详情页
本回答由深圳市电速邮科技有限公司提供
展开全部
最好的信任是相互合作。作为老板,我不担心你成长太快超过我,我只要在你尚未成长成型的时候,就注资给你,这样,你成长起来了,控制权还在我这里。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
我虽然不是老板,但也算是职场中人,倒是想说一说,有时候不想承认这个人的功劳,真的是看他不顺眼,不认同他的处事行为或思维方式,即使看到他的努力,却也不愿意承认他的付出,题主可以试着观察一下老板是什么性格,有什么爱好的人,如果还想做下去,那就得适当迎合,如果不想继续这样忍受,那就打开天窗说亮话吧。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
每个人都有自己的一套习惯,毕竟人无完人,可能在某个点上,你自己感觉这是习惯了,却被老板抓住了。如果你想在这里继续干下去,那么最好自己改正克服这个毛病,跟老板道个歉,用实际行动换取信任;如果你确实没法改,或者这影响实在太大,那还是知趣地走人吧。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
有的老板习惯性从反面看人,或者天生多疑,这是他的性格使然,我们没有办法改变他,那么如果这个企业总体还不错,老板时间长了后有改变看法的可能,那么我们可以继续待下去;如果老板永远不会改善看法,你干了又憋屈,那么完全可以考虑走人。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询