Question

哪些表现说明面试者不靠谱？

Answer 1

在职场中，面试是一个非常重要的环节。不仅是求职者要努力展示自己的能力和素养，同时也是招聘者评估候选人是否符合公司的要求。在我的经验中，以下是几种表现会让我觉得面试者很不靠谱。

1. 没有准备好面试。

面试之前，候选人需要充分准备，包括熟悉公司的业务，了解所应聘职位的要求，以及准备面试时需要的资料。如果面试者没有做好充分的准备，或者对公司或职位了解不够，那么这表明他们对求职并不是认真的，这样的表现对于招聘者来说是很不好的。

2. 没有清晰的职业规划。

一个有计划和有远见的人在公司中往往是能够顺利发展的。如果面试者没有明确自己的职业规划，或者缺乏对行业和市场的了解，那么他们的贡献和发展可能无法与公司保持相应的步伐。这种人在公司中通常很难融入，并且很难持续产生价值。

3. 表现过于自信。

虽然自信可以让面试者在面试中留下深刻印象，但如果面试者表现出过于自信的态度，甚至过度自我吹嘘而没有理据支持的话，这通常会让招聘者觉得可疑。对于有经验且优秀的面试者，他们通常会谦虚地表现，同时也会关注公司和职位，并能够明确自己的短处和需要改进之处。

综上所述，通过以上几点表现，我能够感知出候选人是否靠谱，不过，这只是我个人的看法，不同的招聘者会有不同的观点，所以最终的决策是由公司和招聘者共同决定的。