Question

国家人才紧缺的四大专业

Answer 1

国家人才紧缺的四大专业如下：

1、大数据专业

大数据在各领域的发展都很不错，应用越来越广，不过所产生的人才缺口很大，毕竟这方面的人才需求大，但是对大数据处理能力强的人才比较少，供求不平衡，考生还是有很大的发展空间的。

2、计算机科学与技术专业

计算机科学与技术专业就业方向最多的就是计算机软件、互联网行业的相关岗位，都是很有发展前景的行业，考生发展的空间大，专业学习的范围比较广。

3、软件工程专业

软件这个行业目前可以说是比较成熟的了，发展前景十分好，毕竟软件本身就和我们的生活联系紧密，需求量很大，可开发的市场也很大，未来几年都可以说是很吃香的行业。

4、信息安全专业

信息安全一般分为两个方向，一个是计算机方向、一个是通信方向，在就业上具有很大优势，比如需求量大、专业人才少、就业面广、就业单位“大”等等，毕业生主要从事的是技术安全维护的工作，而作为技术部门，工资待遇都不会低到哪里去的。

人才紧缺原因：

1、能力不够

俗话说“千里马常有，而伯乐不常有”，用到招聘中可以理解为，招聘者自身能力不够从而错失了招聘到人才的机会。随着企业的发展壮大各个部门的分工越来越趋于专业化，这就要求招聘人员也应该具有更加专业化的素质。

2、参与度不够

很多企业里高层领导一直在为人才短缺而发愁，但是中层管理人员却很少重视这一方面的工作。往往这些中层骨干只关心企业日常运营中出现的问题，主要的关心点在于提高工作业绩。

3、方法不够科学

研究老师曾接触过一家企业，其在招聘过程主要关注员工的血型与星座，这样的招聘方法就不具有科学性，对人才的评价缺乏合理的依据，人的能力本身就比较复杂，再加上使用错误的工具进行判断，错失合适人才的可能性就会增加。