如何更好的促进教师专业发展
更好的促进教师专业发展具体如下:
每周可以定期举办领导、家长共进课堂日,建立老师与学生家长,学生家长与学校的密切联系和良性互动,同时家长及领导会对老师们的公开课堂进行评分评价,最后进行结果汇总,共总探讨、解决教学问题,促进教师讲课水平。
每半季组织学校老师去外地优秀办学校园实地考察、探访,学先优秀经验及先进的教学模式,或者通过网络观摩优秀教师示范课、模范课,以此不断摸索,调整教学方法、教学手段、进一步提高教学水平和课堂氛围。
入选的教师让其参于到学校的管理中建言献策,促进教师队伍专业发展,毕竟校园管理是一项综合性很强的工作,想办好一所学校就要紧跟改革步伐,全方面综合考察每位教师的实际能力,所以建立科学合理的管理方法和评价系统就非常迫切了。
让老师们在轻松的氛围中放松下来,学会思考在教学中如何处理情绪及学生或家长们关于学习的沟通,同时心理培训也能有效助力老师对学生们的健康成长,掌握更多心理辅导实操技能,这一举措可以说是师生都受益。
学校帮助老师们定制定期切实可行的研训计划并督促他们按时完成,将传统的一个人说其他老师听的模式改为人人上台讲,人人台下听的交流模式,让每位教师能发言、敢发言才能真正找到问题并解决问题、提升教学质量。
最大程度调动教师教学热情、开阔教师视野,同时名师讲座还能增强教师的学习意识,及向专业化方向靠拢的自觉性,找到自己在同行业里的位置及差距,深耕业务领域,不断突破自己,成为一名能把控课堂、有组织教学,能随机应变并让学生喜爱的专业师者。