Question

劳动法规定一周工作多少小时

Answer 1

【法律分析】：按现行法律规定，劳动者每周至少休息一天，工作时间不超过40小时。国家目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应实行标准工时制度。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。此外，根据一些企业的生产实际情况还可实行不定时工作制和综合计算工时工作制。

【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》

第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

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Answer 2

根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动法对一周工作时间有明确的规定，具体如下：

• 标准工时制度：

• 劳动者每日工作时间不超过八小时。

• 劳动者平均每周工作时间不超过四十四小时。

• 工时延长：

• 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但一般每日不得超过一小时。

• 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

• 休息休假：

• 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

综上所述，劳动法规定劳动者一周工作的合法小时数不超过四十四小时，每日工作时间不超过八小时。在特殊情况下，经协商后可以延长工作时间，但有一定的限制条件。同时，用人单位应确保劳动者每周至少休息一天。这些规定旨在保护劳动者的权益，确保他们有足够的休息时间，避免过度劳累。