Question

为什么有些人不想升职？

Answer 1

不想升职的人，有他们自己内心的想法，因为升值做管理人员的工作不轻松。众所周知，管理人员的薪酬水平要比普通职员要高，但是，管理人员的工作强度却也比普通职员要来得更大。

特别是在企业之中，中层管理人员的职务看似光鲜亮丽，但由于其承上启下的位置，注定其工作的繁杂琐碎，所需的工作时间较长。

尤其是作为年轻职员来说，他们瞧不上管理者的角色。年轻职员反升迁，一个很重要的原因，就是瞧不上管理者的职位。因为，他们觉得这个职位有点过时了，根本不是自己喜欢做的事情。

最后一点就是，年轻职员的价值观突破了传统思维束缚。在传统的职场价值观中，你在现单位中的职位越高、薪酬越高，就越能体现你的能力、地位和价值，你就是职场的成功者。

但是，当今社会的年轻人，由于自身价值观的转变，已经摈弃了这种传统的价值评断，所以才会出现上述员工不想升职的情况。

Answer 2

有些人不想升职是因为对方已经躺平了，只想每天浑水摸鱼，浑浑噩噩度日，其次是对方没有经济压力，只想做轻松工作。

Answer 3

升职意味着工作量和要承担的责任增大，要处理的人事问题也会增多，所承受的压力成几何倍数增长，而工资不见得能加多少，所以何必徒增烦恼呢。