下班时,领导还没走,该不该走?
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关于这个问题,大家也是有不同的看法,其中一部分人认为应该等领导先走之后,我们再走,以表示我们对于领导的尊敬,以及这是一个礼貌问题。另一部分人尤其以新生代年轻人为主,他们则认为工作是只要完成自己的工作就即完成即可,而无需在乎领导是否走。关于这个问题,笔者觉得可以从以下三方面来进行分析与解答。
第一 领导的为人与性格。如果你的领导心胸宽广,是一个不拘小节的领导,那么你大可以在完成自己的基本工作后下班便是,但如果很不幸,你的领导是一个心胸狭隘,或者说特别注重这种日常细节的人,那你可就得小心点了,因为即便你已经完成了自己的工作,但对于他来说可能会对你有更多的要求,可能会在日后生活中以此为由或者借题发挥对你进行一些指点批评。
二 是分析领导还没下班的原因。如果领导平时和你一样,都是可以在完成任务后按时下班,那你大可直接走便是,而如果领导只是因为今天偶然有一些紧急的事情不得不进行加班,那么,相信他也不会是一个要严格要求你必须在他之后走的领导,所以直接下班也无妨。同时,你还可以在走之前热心的问候一下领导,看是否需要你的帮助,这样就既显得体面礼貌,又不得罪领导。
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第一 领导的为人与性格。如果你的领导心胸宽广,是一个不拘小节的领导,那么你大可以在完成自己的基本工作后下班便是,但如果很不幸,你的领导是一个心胸狭隘,或者说特别注重这种日常细节的人,那你可就得小心点了,因为即便你已经完成了自己的工作,但对于他来说可能会对你有更多的要求,可能会在日后生活中以此为由或者借题发挥对你进行一些指点批评。
二 是分析领导还没下班的原因。如果领导平时和你一样,都是可以在完成任务后按时下班,那你大可直接走便是,而如果领导只是因为今天偶然有一些紧急的事情不得不进行加班,那么,相信他也不会是一个要严格要求你必须在他之后走的领导,所以直接下班也无妨。同时,你还可以在走之前热心的问候一下领导,看是否需要你的帮助,这样就既显得体面礼貌,又不得罪领导。
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