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最新！投行排名大洗牌！九大投行被谁吊打了？

Answer 1

最新的金融圈求职“风向标”Vault发布了“去年十大投行最新排名”，这一结果颠覆了很多人的认知与三观。以往被大家熟知的九大行排名下滑，精品投行一跃成为新星，掀起了行业的一股风潮。

在Vault的排名体系中，综合考虑了声誉、企业文化、薪酬、企业前景、整体满意度、工作/生活平衡和培训等多重因素，加权汇总出成绩。根据这份权威专业的排名，曾经在金融界独领风骚的九大行之一——高盛，却从第一名跌到了第19位，这无疑给原本就不太景气的金融行业再添了几分波澜。

排名榜首的Centerview Partners是一家以并购咨询和重组业务著称的精品投行，自2006年成立以来，由UBS副主席Blair Effron与Wasserstein Perella的CEO创立，成为了华尔街最神秘且尊贵的贵族级投资银行之一。

排名第二的Evercore则专注向企业首席执行官提供并购和重组咨询意见，同时在薪酬、文化和业务规模方面获得诸多赞誉，成为众多应届毕业生向往的优质工作选择。

排名第三的William Blair则侧重于中小型行业与客户，通过专注于某一特定领域，展示了“小而美”公司的独特魅力。

在这份排名中，精品投行不仅占据了前十大位次的绝大多数席位，且在前二十五名中，更是有接近八成的名额被精品投行所占据。这样的对比，无疑显示了金融行业正经历着一场大规模的洗牌。

面对这样的变革，大行们虽有无奈但未失去全球布局的雄心。随着中国证监会政策的开放，外资金融企业如高盛、花旗等纷纷加码中国市场，注入数十亿资金，以满足市场的新需求。摩根大通、花旗银行等在美国外地区的净敞口均有所增长，显示出了外资金融机构对中国市场的深度参与与热情。

2022年的招聘计划进一步证实了华尔街巨头们在布局中国市场的决心。比如，高盛表示，计划将中国员工人数增加一倍至600人，这不仅表明了金融机构对亚太市场的重视，也展现了他们对长期发展战略的坚定信心。

在求职投行时，能力与背景同样关键。对于想要进入投行的求职者来说，良好的教育背景、专业技能、实习经历以及相关证书都将是竞争中的加分项。尤其是FRM证书，虽然不一定要完全通过所有科目，但其含金量与所代表的专业能力在求职初期可以有效提高个人的竞争力，赢得面试官的好感。

此外，投行业需要的不仅是专业的知识与技能，还需具备卓越的沟通能力、应变能力、销售技巧以及强大的气场。一个能hold住全场且人脉广泛、影响力强的候选人，无疑会在竞争中更显优势。