Question

如果老板拖欠工资，你会选择法庭诉讼还是劳动仲裁？

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Answer 1

老板拖欠工资这件事，在生活中是经常能够看到的，也是经常能够遇到的。常常听身边的人说起，自己的工资还没有开，工资又被扣了一部分等等。

很多人都会遇到工资晚开几天这样的事情，因为时间不是太长，所以很多人就选择了隐忍。一般到了一个星期以上，很多人都是不能接受的，因为现在的人对生活的压力是很大的。一般来说都是有车贷、房贷和消费贷等各种费用的，是需要工资来维持的。可是，很多人都喜欢这份工作，在遇到拖欠工资的时候，往往都选择了隐忍，不想着失去这份工作。就是因为这样的想法，滋生了老板拖欠工资的底气。

当遇到拖欠工资的时候，建议先要进行劳动仲裁。然后做好相关的证据材料准备，首先要保留证明你和单位劳动关系的物品。工作牌、工资单、工资流水、社保缴纳单等材料，先去劳动执法大队举报，若是不能解决去劳动仲裁！

因为在一些地区，直接去劳动仲裁的话，他们可能会让你先去劳动执法大队。若是两个部门都在一起办公就方便得多了，劳动仲裁和去法院起诉是完全两个概念。

劳动仲裁只能是评判对错，并不能强制为劳动者解决工资的事情。仲裁的结果，不少的老板是不认同的，所以最终还是要去法院诉讼。但是，法院是讲证据的地方。

一旦双方走到这一步的时候，就不要只诉讼拖欠工资的事情，看看单位是否为你缴纳社会统筹保险，单位的工作时间是否已经超过8小时（一定要拿出证据），法定节假日是否无三倍工资加班，是否签订正规的劳动合同等与法律规定不相符的事情，都要列举并且找出证据一并起诉！

去法院起诉的时候，建议聘请专业律师。因为有些赔偿换算还是律师更加专业一些，一些法律上的辩论等等都是需要律师支持的。但是，请律师是需要一定费用的，请做好相关准备哦

Answer 2

首先选择劳动仲裁，因为老板拖欠工资损害的是劳动者的权力，违背了劳动合同！

Answer 3

我个人觉得如果老板拖欠工资，我会选择去法庭诉讼，因为我觉得老板的这种行为是违法的，我一定会通过法律的武器来维护自己。

Answer 4

劳动者与用人单位发生劳动争议，经过协商仍不能达成一致的，任何一方有权向劳动仲裁委提出仲裁申请，当事人不能直接向人民法院提起诉讼。在我国劳动争议案件适用一裁两审制，仲裁是诉讼的前置程序，只有经过劳动仲裁，当事双方如不服裁决结果，可自在收到裁决书十五个工作日内向人民法院提起诉讼，人民法院才会受理

Answer 5

对于拖欠工资的行为我会先选择劳动仲裁，因为劳动仲裁不要钱，而且等待的时间也不用太长。