部门领导看不起自己部门的员工，领导没有责任吗？
在职场中，有些人很得领导喜欢，升职加薪、混得风生水起，而另外一些人，虽然在工作能力和努力程度上不比别人差，却总是不受重用，很不受领导待见。这是为什么呢？主要是因为他们忽略了一点：在职场中，除了工作之外，你的品性领导也十分看重。
如果你在为人处世方面有以下4个特点，领导肯定看不上你：
1. 见风使舵
对于一个领导者来说，他最希望员工拥有什么样的品质呢？忠诚必然是答案之一。为什么这么说呢？因为只有员工是忠诚的，他才会严格听从领导的指挥和安排，否则身在曹营心在汉，和有异心的员工共事，领导也很心累。
有些员工喜欢见风使舵，对人对事的做法和态度总是跟着情势转变而转变，永远也无法让人信任，这样的人是不会得到重用的。
2. 胆小如鼠
在职场上说话做事千万不要畏畏缩缩，如果你这也怕那也怕的话，最终就没有人会喜欢你。
其实胆子小也并不是错，但是在工作中，如果你胆子太小的话，会给别人工作带来很多的麻烦，没有人有义务去帮助你进步，当你成为大家累赘的时候，别人就只想摆脱你。
试问一下当领导让你去联系客户的时候，你却因为害羞而不敢打电话，他会是什么心情呢？他会觉得你毫无用处，再也不会找你办事。
3. 拖泥带水
职场上的竞争非常激烈，所以要求每个人不仅要有很强的工作能力，还要有很强悍的执行力，做事做决定一定要够快，否则你一犹豫，机会就被别人抢走了。
所以，对于领导来说，他们喜欢做事果断有效率的员工。如果一个员工做什么事都拖拖拉拉，会严重浪费他的时间，拖慢工作进度。我们可以想象一下，同样的工作，你的同事一天就能完成，而你需要一周时间来做，领导会选择谁呢？当然是见效更快的那一个。
4. 无事生非
在工作中一定要老实，这里的老实指的是本分，不要作妖，去做一些让领导感觉头疼的事，例如到处传八卦、嚼舌根。
有些人是工作能力比较好，但是八卦能力也非常强，总是在工作之余和同事讨论各种八卦，甚至为了工作上的竞争，去造谣别人，说些无中生有的事情，以致于同事之间的关系越来越差，工作的氛围也越来越差。
如果你真的成为了这么一个坏事的人，领导必定要处理你。
见风使舵、胆小如鼠、拖泥带水、无事生非，如果你有这4个特点的话，领导肯定不待见你，赶紧改正吧！
