如何把企业做大做强

 我来答
百度网友92d9a6d
推荐于2016-08-03 · TA获得超过103个赞
知道答主
回答量:27
采纳率:0%
帮助的人:34.9万
展开全部
哈哈,刚学到的,运用“非主流”和“具有争议性”的操作,可能将企业做大做强,或者说先做强再做大,具备称为大企业的参赛资格。
第一,使企业具备国家品牌的概念和战略发展方向;
第二,将员工的价值导向和企业的价值导向保持一致,让全体企业人认可企业经营目标和发展战略,多为企业员工谋福利,这点非常重要,企业最大的资源是员工。希望您能好好体会和理解诶。
第三,在大众化的产品中制定好营销策略,这个算是突击型和时机性的,必须保障领导和执行团队坚韧的战斗力和不懈的目标一致性。
第四,多思考,为什么经营企业,经营企业为了什么等基本问题。
拙见。
AskForm360
2024-12-16 广告
企业进行人才盘点有以下几个主要原因:1. 了解企业人才状况:通过人才盘点,企业可以清晰地了解关键岗位上的人才数量和供应情况,从而为企业制定准确的人力资源规划提供数据支持,确保人力资源配置的合理性和准确性。2. 提升人才管理能力:人才盘点可以... 点击进入详情页
本回答由AskForm360提供
匿名用户
2015-06-27
展开全部
哈哈,刚学到的,运用“非主流”和“具有争议性”的操作,可能将企业做大做强,或者说先做强再做大,具备称为大企业的参赛资格。
第一,使企业具备国家品牌的概念和战略发展方向;
第二,将员工的价值导向和企业的价值导向保持一致,让全体企业人认可企业经营目标和发展战略,多为企业员工谋福利,这点非常重要,企业最大的资源是员工。希望您能好好体会和理解诶。
第三,在大众化的产品中制定好营销策略,这个算是突击型和时机性的,必须保障领导和执行团队坚韧的战斗力和不懈的目标一致性。
第四,多思考,为什么经营企业,经营企业为了什么等基本问题。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
冒永年1
2013-03-24
知道答主
回答量:21
采纳率:0%
帮助的人:8.1万
展开全部
诚实和守法的经营是保障,市场的洗礼是考验
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
收起 更多回答(1)
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询

为你推荐:

下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消

辅 助

模 式