辞退员工需要提前一个月通知吗

 我来答
帐号已注销
2020-11-28 · TA获得超过667个赞
知道小有建树答主
回答量:5247
采纳率:93%
帮助的人:269万
展开全部
公司辞退员工,一般需要提前一个月通知。这样双方都有个缓冲的时间,不然很容易出现被动情况。
第鹤t5
2020-11-28 · TA获得超过257个赞
知道小有建树答主
回答量:4223
采纳率:0%
帮助的人:169万
展开全部
辞退员工需要提前一个月通知吗?让中国劳动法规定需要提辞退员工的,要提前一个月通知员工,让员工心中有数,找到自己适合的工作,这样双方都是有利益的,工资也可提提前找人顶岗
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
少帅12558

2020-11-28 · TA获得超过1152个赞
知道小有建树答主
回答量:1万
采纳率:75%
帮助的人:456万
展开全部
辞退员工需要提前一个月通知,这样岗位能早找好人顶上,自己的工资全额到手,正规手续。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
知识海洋111
心理达人

2020-11-28 · 可以唠会儿心理相关的
知道答主
回答量:701
采纳率:33%
帮助的人:29.6万
展开全部
应该提前通知,应该给员工有个思想准备,好让他另有安排,无论如何不能突然辞退,
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
hahajjjk567

2020-11-28 · TA获得超过3114个赞
知道大有可为答主
回答量:2.2万
采纳率:86%
帮助的人:893万
展开全部
企业辞退员工好像没有那么多规定,说开除就开除了,然后把手续一办就完事。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
收起 更多回答(3)
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询

为你推荐:

下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消

辅 助

模 式